Beauce Centre Économique est un organisme qui a pour mandat de propulser l'entrepreneuriat, l'innovation et le développement économique de la MRC Beauce-Centre. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée.

Description

Nous cherchons une personne pour collaborer avec l'équipe afin d'agir à titre de personne-ressource auprès des entreprises de la MRC Beauce-Centre et d'accompagner les entrepreneurs dans la réalisation de leur projet d'affaires. Plus spécifiquement, le conseiller aux entreprises voit à:

· Effectuer des démarches afin de susciter l'implantation de nouvelles entreprises sur le territoire.

· Identifier et évaluer les besoins des entrepreneurs, les informer des programmes de financement et les accompagner dans leur projet d'affaires.

· Assurer la gestion, l'analyse et le suivi des demandes déposées dans le cadre des différents fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique.

· Mettre sur pied et animer le cercle d'innovation des entreprises du secteur commercial.

· Collaborer à la mise en œuvre du plan d'action du projet « Signature Innovation » de la MRC Beauce-Centre.

· Accompagner et conseiller les entreprises dans la mise en place de stratégies de développement durable.

Profil recherché

· Détenir un diplôme d'études universitaire (BAC) dans une discipline en lien avec l'emploi.

· Avoir une expérience pertinente est un atout.

· Bonne connaissance de l'informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.

· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.

· Posséder un permis de conduire valide et utiliser son véhicule.

· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et aptitude pour le travail d'équipe.

· Excellente capacité à créer des liens relationnels

· Sens de la planification et de l'organisation.

· Flexibilité et sens des responsabilités.

· Innovation et créativité.

· Sens de l'initiative et de l'autonomie.

Conditions de travail

· Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).

· Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).

· Salaire compétitif assorti d'une gamme d'avantages sociaux dont :

o Cotisation de l'employeur au REER.

o Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.

o Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

o Banque de 9 jours d'absence payés et 13 jours fériés.

· Fermeture du bureau pour la période des fêtes et durant les semaines de la construction en été.

· Accès illimité à des bornes électriques au bureau.

· Remboursement de frais liés au bien-être (maximum de 500$/année).

· Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.

· Grande autonomie pour tous les employés.

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