Rejoignez un employeur de premier plan et faites progresser votre carrière. Aplin s'est associé à une entreprise basée à Ottawa pour embaucher un responsable expérimenté en génie électrique.

Responsabilités:

• Promouvoir la mise en œuvre de l'ingénierie électrique avancée dans l'ensemble de la fonction d'ingénierie des systèmes terrestres.
• Diriger, encadrer ou soutenir une petite équipe de conception composée d'ingénieurs électriciens ou de membres juniors de l'équipe.
• Responsable du développement et de la gestion des performances des subordonnés directs.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production électrique pour garantir une norme de construction électrique définie pour l'Amérique du Nord.
• Soutenir le marquage CE des équipements électriques fabriqués en interne.
• Développer une connaissance approfondie des normes et spécifications appropriées à la discipline du génie électrique.
• Appliquer des techniques pragmatiques et des meilleures pratiques en génie électrique pour soutenir nos projets et nos activités de développement commercial.
• Promouvoir et respecter les meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Travailler selon les normes, processus et procédures, assurer la rigueur, la résilience et l'amélioration continue des solutions, en répondant à toutes les exigences réglementaires, en se conformant aux spécifications, aux exigences de qualité et de certification.
• Soutenir les activités de conformité technique, de vérification et de validation de toutes les exigences contractuelles, statutaires et légales.
• S'assurer que la solution technique est adaptée à l'usage prévu et répond aux exigences du client tout en respectant le budget d'ingénierie électrique et en respectant le calendrier de livraison de chaque projet.
• Fournir des solutions innovantes, basées sur des normes et des références de produits dans la mesure du possible. Soutenir l'ensemble de l'équipe dans la génération de nomenclatures et de lots de travaux électriques spécifiques.
• Travailler efficacement avec toutes les disciplines pour assurer une intégration efficace des systèmes et composants électriques dans les contraintes mécaniques afin de garantir une norme de construction électrique définie.
• Travailler en collaboration au sein de l'équipe et dans d'autres domaines de l'entreprise.
• Gérer le budget et le respect du calendrier pour la livraison de ses propres lots de travaux.
• Contrôler le produit, la norme de construction, le contrôle de la configuration des dessins et des documents.
• Diriger et soutenir, au besoin, la création de lignes rouges ou d'autres processus de gestion des modifications de conception, le cas échéant.
• Diriger et soutenir au besoin diverses réunions de revue de conception (SRR, ERR, PDR, CDR, change boards, etc.)
• Effectuer des vérifications par les pairs et en équipe des dessins électriques et des vérifications électriques des dessins mécaniques applicables.
• Effectuer des modifications de balisage sur les dessins selon les besoins et lancer des requêtes dans PLM pour garantir le contrôle de la configuration et la définition des normes de construction.
• Fournir un soutien en ingénierie électrique pour les essais et les tests, y compris les tests fonctionnels ATS.
• Produire ou réviser et approuver les spécifications techniques pour les fournisseurs sous-traitants.
• Produire ou examiner et approuver les calendriers/rapports de tests et diriger les activités de tests.
• Autres tâches assignées par le directeur principal de l'ingénierie - LS.

Qualifications:

• Un diplôme dans une discipline appropriée du génie électrique d'une université accréditée ou des connaissances équivalentes acquises par d'autres formes d'éducation ou de formation.
• Une expérience dans le domaine du génie électrique avec des produits basés sur des abris modulaires ou des systèmes connexes est considérée comme un atout.
• Minimum de 10 ans d'expérience en conception électrique dont 3 ans de gestion en génie électrique.
• Solide compréhension des techniques de fabrication des faisceaux de câbles, y compris la fabrication. Être capable d'encadrer une petite équipe de conception électrique dans le même domaine.
• Expérience dans la direction d'équipe dans la réalisation et la planification de tâches importantes et complexes à planifier et à budgétiser, démontrant une gestion efficace du temps sur de nombreux projets et priorités.
• Efficacité démontrée dans l'utilisation de l'expertise professionnelle ou technique pour prendre des décisions et fournir des conseils à ses collègues.
• Expert en sécurité des produits, normes et environnements difficiles pour l'Amérique du Nord.
• Les exigences de sécurité et de tests EMI/EMC pour les abris modulaires sont considérées comme un atout.
• Expert en électricité dans la génération et la révision de dessins, y compris (mais sans s'y limiter) des schémas fonctionnels, des schémas, des schémas de câblage et des faisceaux.
• Excellente compréhension du Code canadien de l'électricité, partie I, Norme de sécurité pour les installations électriques, CSA 22.1 (édition actuelle).
• Expérience avec des outils de conception de logiciels tels qu'AutoCAD Electrical, MENTOR GRAPHICS.
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en planification et en organisation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles : un anglais écrit et oral courant est obligatoire et la maîtrise du français est bénéfique.

Join a top employer and advance your career. Aplin has partnered with an Ottawa-based company to hire an experienced Electrical Engineering Lead.

Responsibilities:

• Promote the implementation of Advanced Electrical Engineering across the land Systems Engineering function.
• Lead, mentor or support a small design team of Electrical Engineers or junior team members.
• Responsible for the development and performance management of direct reports.
• Work closely with the electrical production team to ensure a defined electrical build standard for North America.
• Support the CE marking of in-house manufactured electrical equipment.
• Develop an in-depth knowledge of the standards and specification appropriate to the discipline of Electrical Engineering.
• Apply pragmatic and best practice Electrical Engineering techniques to support our projects and business development activities.
• Promote and adhere to Health, Safety and Environmental best practice.
• Work to standards, processes & procedures, ensure rigor, resilience, and continuous improvement in solutions, meeting all regulatory requirements, conforming to specifications, quality and certification requirements.
• Support the technical compliance, verification, and validation activities of all contractual, statutory and legal requirements.
• Ensure that the technical solution is fit for purpose and meets the customer requirements while working within the electrical engineering budget and adhering to delivery schedule for each project.
• Provide innovative solutions, that are based on standards and product baselines wherever possible. Support the wider team with generating Bills of Materials and specific electrical work breakdown packages.
• Work effectively with all disciplines to ensure effective integration of electrical systems and components within mechanical restraints to ensure a defined electrical build standard.
• Work collaboratively within the team and other areas of the business.
• Manage budget and schedule adherence for delivery of own work packages.
• Control product, build standard, drawing and document configuration control.
• Lead and support as needed creation of redlines or other design change management process where required.
• Lead and support as needed various design review meetings (SRR, ERR, PDR, CDR, change boards etc.)
• Conduct peer and team checks of electrical drawings and electrical checks of applicable mechanical drawings.
• Carry out mark-up changes on drawings as required and raise Queries in PLM to ensure configuration control and defined build standard.
• Provide electrical engineering support for trials & testing including ATS functional testing.
• Produce, or review and approve technical specifications for sub-contract suppliers.
• Produce, or review and approve test schedules / reports and lead testing activities.
• Other duties as assigned by the Senior Engineering Manager - LS.

Qualifications:

• A degree in an appropriate Electrical Engineering discipline from an accredited university or have equivalent knowledge gained through other forms of education or training.
• Domain experience in electrical engineering with Modular Shelter based products or related systems is considered an asset.
• Minimum of 10 years' experience in Electrical design with 3 years of management in Electrical Engineering.
• Strong understanding of manufacturing techniques for wire harnesses including fabrication. Be able to mentor a small electrical design team in the same.
• Experienced in team leadership delivering and planning large and complex tasks to schedule and budget demonstrating effective time management across many projects and priorities.
• Demonstrated effectiveness in using professional or technical expertise to make decisions and provide guidance to colleagues.
• Expert of product safety, standards, and rugged environments for North America.
• EMI/EMC safety and testing requirements for modular shelters is considered an asset.
• Expert in electrical in generation and review of drawings including (but not limited to) Block Diagrams, Schematics, Wiring Diagrams and Harnesses.
• Excellent understanding of Canadian Electrical Code, Part I Safety Standard for Electrical Installations CSA 22.1 (current edition).
• Experience with software design tools such as AutoCAD Electrical, MENTOR GRAPHICS.
• Advanced knowledge of the Microsoft Office suite.
• Excellent planning and organization skills.
• Excellent communication & interpersonal skills: fluent written and oral English are mandatory and competence in French is beneficial.

We are an award-winning employment agency that finds top talent for exceptional organizations across North America. There are no fees to apply for our jobs or engage with our recruiters to find a new career. Companies hire us to help them grow their teams. All applicants must be legally entitled to work in Canada. This includes having proper documentation, such as a work permit. #J-18808-Ljbffr