Lieu : Ouvert à l'international (remote ou au Québec, Canada)
À propos de l'entreprise :
SOS Archis est une entreprise de recrutement et de international spécialisée dans le domaine de la construction, du bâtiment et des travaux publics, du génie, etc.. Nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement innovantes et efficaces pour nos clients principalement basés au Canada. Notre expertise nous permet de constituer des équipes de professionnels qualifiés et dévoués pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Nous sommes une entreprise à propriété féminine certifiée We Connect Internationale, qui mettons nos standards EDI et ESG au cœur de nos opérations.
Description du poste :
Nous recherchons un.e conseiller.e au recrutement expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique ouverte à travailler en remote ou au Québec. Le ou la candidate idéal(e) possédera une solide expérience en recrutement de personnel pour le placement direct, pour le développement de nos équipes internes et pour la chasse de tête.
Responsabilités :
Identifier et recruter des technicien(ne)s et dessinateur(trice)s qualifiés pour nos équipes internes de brigade volante
Identifier et recruter des candidats qualifiés pour nos services de recrutement permanent, temporaire et internationaux
Développer des stratégies de recrutement innovantes pour constituer et renforcer notre équipe interne, en prenant en compte les besoins spécifiques des clients.
Collaborer avec les gestionnaires de projet pour comprendre les besoins en personnel et proposer des solutions de recrutement adaptées.
Gérer le processus complet de recrutement, y compris la sélection, les entretiens, les évaluations et les références.
Maintenir une base de données de candidats qualifiés et établir des relations durables avec les talents potentiels.
Optimiser les processus opérationnels pour améliorer les délais de signature des mandats, diminuer les délais entre le besoin client énoncé et le placement de candidat
Assurer les phases de négociations clients (Forfait de placement / Négociation et augmentation des prix / Conditions générales)
Exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que recruteur(trice) dans le domaine de l'architecture, de la construction, du génie, du bâtiment et des travaux publics.
- Connaissance approfondie des processus de recrutement, y compris la sélection de personnel, les évaluations et les entretiens.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en management, en sociologie ou dans un domaine connexe (un atout).
Avantages :
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.
- Rémunération compétitive
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez une expertise dans les métiers du batiment et des travaux publics, de la construction, de l'architecture et du génie, et que vous recherchez un nouveau défi stimulant, rejoignez-nous chez SOS Archis ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation créative à l'adresse e-mail [email protected].
SOS Archis valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous engageons à offrir un environnement de travail équitable, respectueux et créatif.