Titre du poste ou emplacement

Ingénieur(e) développement produit (h/f)

Thermo 2000 Inc.
Richmond, QC
Expérimenté

e Développement de Produits avec un profil en conception pour jouer un rôle clé dans le développement et l'amélioration de nos produits HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Ils conçoivent , développent et fabriquent une gamme complète d' équipements de chauffage pour l'eau chaude domestique et pour les systèmes hydroniques . L'entreprise favorise une culture interne basée sur le travail d'équipe et le développement professionnel des individus en place , et ce, dans un cadre de gestion des plus modernes. Le candidat retenu sera responsable de la conception de produits en collaboration avec un dessinateur technique , tout en respectant les normes de qualité et de performance de l'industrie. Participer à la conception et au développement de nouveaux produits HVAC en tenant compte des spécifications techniques , des exigences du marché et des objectifs de l'entreprise. Collaborer et guider un dessinateur technique dans la création de plans détaillés et de modèles 3D conformes aux normes de conception et de fabrication. Effectuer des analyses de faisabilité , de coûts et de performances pour évaluer la viabilité des concepts de produits proposés. Réaliser des tests et des validations sur les prototypes pour assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité, en tenant compte des spécificités HVAC. Echanger avec l' équipe d'ingénierie de production pour optimiser les processus de fabrication et d' assemblage des produits HVAC afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité. Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les nouvelles tendances et les avancées dans le domaine de la conception de produits HVAC. Être titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique et/ou domaine connexe ; Détenir de bonnes connaissances sur SolidWorks (un atout) ; Évidemment, nous vous offrirons des conditions de travail concurrentielles, car pour nous, des employés compétents et heureux sont la clé du succès. Emploi permanent; Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur (dont le dentaire); Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.