DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Grâce à ses six unités d'affaires et au savoir-faire de ses employés, le Groupe Canimex propose des services diversifiés et complémentaires qui permettent de concrétiser vos projets depuis la conception jusqu'à la livraison. De plus, notre vaste réseau d'entrepôts nous permet de desservir rapidement notre clientèle, partout dans le monde. Relevant du directeur des ressources humaines opérations et en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il sera responsable de la gestion des ressources humaines auprès des unités d'affaires attitrées. Agir à titre d'expert-conseil et supporter les membres de son équipe pour assurer une saine gestion de l'ensemble des activités quotidiennes liées à la gestion des ressources humaines. Assurer la formation des personnes appelées à appliquer la convention collective. Effectuer la gestion complète des réclamations CNESST afin d'assurer le suivi administratif, médical et légal de tous dossiers d'accident du travail. Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines. Participer à la révision et au déploiement du plan de développement et de mobilisation des ressources humaines ainsi qu'à la mise en œuvre de divers projets. Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Expérience de 3 à 5 années en gestion des ressources humaines dans un milieu manufacturier. Esprit d'analyse et de synthèse. Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible Programme de préparation à la retraite Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.