Votre mission consistera à soutenir activement la Directrice générale et la Coordonnatrice en assurant la gestion fluide des tâches administratives. Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer dans les opérations administratives liées aux ressources humaines, contribuant ainsi à faire de notre environnement de travail un lieu dynamique et harmonieux. Assurer la coordination du processus d'embauche (affichage des offres demploi, sélection des CV, dossiers d'entrevues, contact des candidats, dossier d'embauche, contrats et charges de travail); Collaborer avec la personne supérieure immédiate dans la gestion des dossiers du personnel; Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'études reconnue au Québec; Posséder une excellente maitrise du français parlé et écrit; Posséder un bon niveau d'anglais parlé et écrit; Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office, dont Word, Excel et PowerPoint. Régime de retraite; ~