En tant que cabinet d'avocats d'envergure nationale reconnue, nous soutenons les collectivités qui nous entourent par notre travail, les faisons prospérer et exerçons une influence sur elles. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne. La personne retenue travaillera au bureau de Montréal . En collaboration avec le Coordonnateur des Services linguistiques, le ou la candidat(e) retenu(e) offrira des services de traduction de l'anglais vers le français ainsi que divers services linguistiques à un cabinet d'avocats d'envergure nationale. Principal responsable de la traduction du contenu des médias sociaux du cabinet. Traduction et révision de textes de nature variée principalement liés au monde du marketing, mais également du droit, de l'administration et de la technologie. Participation à la transcréation de contenu écrit et visuel attrayant qui met en valeur l'expertise du cabinet tout en respectant les meilleures pratiques numériques. Présentation de conseils linguistiques dans le cadre de la création et de la maintenance du site Web du cabinet afin de veiller à ce que le contenu soit adapté aux marchés desservis par le cabinet. Participation à la gestion de diverses demandes de traduction, de rédaction et de révision, à la tenue de registres et à la production de rapports. Gestion des outils de traductique et des bases de données du cabinet. Baccalauréat en traduction, ou formation et expérience équivalente. De trois à cinq ans d'expérience en traduction ou en rédaction au sein d'un cabinet de services professionnels, notamment dans les domaines du droit, des médias sociaux, du contenu Web et des répertoires juridiques. Solides compétences informatiques et maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Excellentes aptitudes de communication en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Participation à divers projets d'actualisation de l'image de marque d'une entreprise, un atout. C'est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent équilibre travail-famille. Une gamme complète d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employés, l'assurance-vie, l'assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels ; Un milieu de travail qui favorise la diversité et l'inclusion ; Des possibilités d'aménagement d'un horaire de travail flexible ; Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec cotisation patronale ; Un compte enregistré libre d'impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles ; Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'est engagé à respecter les notions d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité. Miller Thomson veillera, sur demande, à l'accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.