Le programme de formation en gestion et en vente de Sherwin-Williams est un poste accéléré pour débutants conçu pour vous préparer à un poste de directeur de succursale en 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l'occasion d'accéder à un poste de directeur adjoint de succursale après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser lune entreprise d'un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Vous augmenterez la part de marché de l'entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d'autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité.Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d'une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir!Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute-it matters to us. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract. Compléter la formation conformément au programme établiSoutenir les stratégies commerciales pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilitéAssurer un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service d'excellente qualitéEffectuer l'administration du magasinMaintenir l'état exceptionnel du magasin et les normes de marchandisage visuel, y compris les emballages promotionnels et les présentoirs de venteSoutenir la formation et le développement des employés, la gestion du rendement et les mesures correctivesTravailler en partenariat avec le directeur de succursale pour effectuer des visites de vente à l'extérieur afin d'accroître la part de marché Doit posséder au moins un diplôme de CÉGEP ou d'université Capacité à lire, écrire, de comprendre et communiquer en français Avoir au moins un (1) an d'expérience dans un poste de vente au détail, de vente ou de service clientèle Avoir au moins un (1) an d'expérience dans un ou plusieurs rôle(s) de leadership, de supervision d'autres personnes ou en direction d'équipes Avoir une expérience professionnelle dans la vente de peinture et de produits connexes Avoir une expérience professionnelle de l'utilisation de systèmes de comptabilisation du temps et/ou de gestion de la relation client (« CRM ») Capacité à lire, écrire, comprendre et communiquer en anglais