Notre équipe transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le développement de technologies novatrices joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre objectif. Apportez votre expérience ainsi que vos talents et points de vue, et développons ensemble des solutions numériques novatrices et des réseaux de premier plan. Chez Bell, les spécialistes de la conception numérique comme vous ont une incidence directe sur l'expérience client. Grâce à des innovations en matière de meilleure autogestion des services et des appareils, plus de huit millions de visites mensuelles sont effectuées sur nos sites et applications conviviaux. L'équipe Produits numériques est à la recherche d'un directeur avec un esprit stratégique, analytique et un bon sens de la collaboration pour diriger l'équipe Produits numériques qui gère le rendement de nos multiples propriétés numériques partout au Canada. Relevant directement du vice-président, produits numériques et plateformes de contenu, le titulaire de ce poste assurera un leadership stratégique dans le développement et la gestion du trafic d'audience et du rendement de la monétisation qui soutiennent les services numériques de Bell Média. Il dirigera une équipe de plus de 20 professionnels qui font évoluer la stratégie des produits numériques de Bell Média, tout en gérant des initiatives visant à atteindre les objectifs de coûts. Piloter l'élaboration d'une feuille de route de produit annuelle en étroite collaboration avec les équipes chargées des plateformes et du développement, ainsi qu'avec des partenaires de gestion de la marque; Diriger notre stratégie et notre rendement en matière de référencement naturel dans les boutiques d'applications et Web; À titre de principal responsable au Québec, assurer la collaboration avec des leaders de l'équipe Bell Média au Québec et aligner la stratégie des produits numériques sur l'ensemble des objectifs d'affaires de Bell Média. Cerner les occasions d'améliorer les processus opérationnels en suivant et en mesurant le rendement de l'équipe Gestion des produits; Assurer continuellement le leadership au sein de l'équipe (planification et évaluation du rendement, gestion de carrière) en mettant l'accent sur le coaching, le mentorat et le rendement continu; Fournir du soutien aux gestionnaires afin de s'assurer que le service fonctionne efficacement du point de vue de la gestion de personnes. Solides aptitudes pour l'analyse avec expérience en gestion des grands profits et pertes; Expérience en coaching et en direction d'équipe dans le but de fournir des résultats supérieurs; Excellentes compétences en présentation et capacité de communiquer les tendances du marché, les changements au sein de l'industrie et des analyses financières à l'équipe de haute direction; Excellentes aptitudes pour la gestion de projets et du temps. Bilinguisme obligatoire (français et anglais) Au moins 10 ans d'expérience avec des responsabilités de gestion importantes : planification opérationnelle, mesure du rendement, établissement de budget, gestion des risques, leadership des personnes, gestion des relations avec les partenaires et gestion de projets, idéalement dans le domaine numérique; Au moins un diplôme universitaire, de préférence spécialisé en marketing et en administration des affaires; Solide expérience des outils de marketing en ligne et des technologies Web; Compréhension du fonctionnement des canaux numériques; Expérience de travail avec les plateformes de médias sociaux; Bilinguisme obligatoire (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Statut du poste : Employé permanent - temps plein Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d'une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse inclusion@bell.