Vous recherchez un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique? Vous avez une expérience de travail avec les modules RH de SAP?Héma-Québec a besoin d'une personne analytique comme vous dans son équipe de solutions TI pour les l'implantation des modules RH de SAP S/4 HANA.Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d'origine humaine de qualité.Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.Alors, n'attendez plus et rejoignez la grande équipe d'Héma-Québec! Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.Une journée typique dans votre quotidien :Participer à la réalisation de demandes de changement (analyses des besoins, analyses fonctionnelles, analyses de risques, rapport coûts-avantages, spécifications techniques, configuration) jusqu'à la mise en production, y compris les tests, résolution des incidents opérationnels, formation ainsi que le soutien après la mise en œuvreEffectuer une veille constante des écarts entre les nouveautés du marché ainsi que les fonctionnalités offertes par nos solutions en assurant la communication avec vos clients internesCommuniquer avec les fournisseurs externes associés à votre domaine d'affairesParticiper au transfert de connaissances et à la gestion du changement avec vos clientsParticiper à la révision des méthodes et procédures d'utilisation en respectant les normes d'Héma-Québec en vigueur et celles de vos domaines d'affairesVotre expertise :Avoir une expérience de travail avec SAP module RH est essentiel pour ce posteAvoir des connaissances marquées en système reliés à l'acquisition de talent ou de recrutement et des processus RH est fort atout.Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadershipPosséder une double compétence (TI + Domaine d'affaires RH)Avoir travaillé avec SAP S/4 HANA est un atoutMaîtriser la configuration des modules RH un atoutAvoir participé à l'implantation de SAP Successfactor est un atout importantAimer le travail d'équipe et faire preuve d'un esprit analytiqueAvoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexesPosséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction afin de rédiger des documents d'exigencesAvoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft OfficeMaîtrise du français parlé et écritDiplôme universitaire en informatique ou formation jugée équivalente3 à 5 années d'expérience en informatiqueToute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.Notre proposition d'employeur unique : Travailler tous les jours au service de la population québécoise4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnelsUn programme d'intégrationUne culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continueUn milieu de travail dynamique, propice à l'innovationUn programme élaboré de formation et perfectionnementUn emboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en communLa possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelleUn programme d'avantages sociaux completUn régime de retraite à prestations déterminéesUn service de télémédecine accessible en tout tempsUn programme d'aide aux employésUn programmes de reconnaissance des années de serviceLe défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, c'est juste en bas de la page!