Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 4 0 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.

Rejoignez nos équipes de Conformité !

Situé près de Dijon, fort de ses 200 collaborateurs, le site d'Is-sur-Tille produit et développe des produits de cuisson électrique pour le Groupe Seb. Connu pour fabriquer les friteuses Actifry et des fours, le site a intégré en 2020 une activité de personnalisation des Cookéo, ainsi que la fabrication des vélos électriques Angell . Notre mission au quotidien : simplifier la vie des consommateurs !

Rejoignez nos équipes de Conformité !

* 2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés

* Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies

* Des pôles de compétences en Recherche et Développement situés sur nos sites industriels

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« Venez travailler avec nous pour des produits toujours plus sûrs et respectueux de l'environnement dans un cadre législatif international très actif !», Le manager, Responsable Conformité Kitchen Electric.

Contribuez à notre développement :

Vous assurez la conformité des produits gérés aux normes et règlementations applicables dans les pays auxquels ils sont destinés, dans les domaines de la sécurité, de la santé, de l'environnement et de l'écodesign. Votre scope d'intervention s'étend du développement de nouveaux produits, au suivi des modifications des modèles ainsi qu'au suivi vie série.

Dans ce cadre, vous êtes en charge de :

• Vous gérez la veille règlementaire, en étant responsable du suivi des évolutions règlementaires et normatives applicables à l'activité en lien avec les équipes développement et marketing
• Vous participez, en tant qu'expert, à des groupes de travail
• Vous encadrez une équipe conformité réglementaire de 5 personnes
• Vous réalisez le suivi de conformité exigé par les organismes certificateurs (audit produits, essais appropriés, actions correctives, audits de surveillance)
• Vous obtenez dans les délais les certifications / autorisations de vente des produits
• Vous communiquez les exigences réglementaires

Vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de Développement produits, Marketing, Qualité conception, Electronique, Laboratoire, sur notre site dans un esprit d'amélioration de la performance et également avec nos interlocuteurs internationaux majoritairement basés en Asie.

Apportez vos compétences :

· De formation bac +5 de type ingénieur généraliste ou équivalent avec une expérience d'au moins 5 ans en conformité réglementaire produits

· Connaissances techniques de base en électronique, mécanique, électricité, matériaux

· Appétence pour l'analyse de textes réglementaires et capacité à en extraire les exigences produits

· Expérience en gestion de projets et en analyse des risques

· Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions

· Le processus commence par un premier échange en visio avec le Responsable Conformité Kitchen Electric et les équipes recrutement.

· Vous rencontrerez ensuite le Responsable Conformité Kitchen Electric lors d'une visite sur site ainsi que la Responsable Qualité pour un échange final.

Intégrez un Groupe Français International qui :

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !

3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE…

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