MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail.
Le spécialiste du crédit et du recouvrement devra :
Assurer l'intégrité et l'exactitude des données saisies dans les systèmes d'information et les formulaires
Identifier les différents risques liés à la gestion des AR
Analyser les dossiers des clients, accorder des lignes de crédit et les traiter dans différents systèmes
Aider les clients à trouver des solutions aux factures en souffrance
Communiquer avec les clients et résoudre les problèmes de recouvrement
Faire des demandes de changement dans le système informatisé
Répondre aux demandes ad hoc
Compétences principales Détails :
Recouvrement, crédit et recouvrement, comptes débiteurs, appels de recouvrement, analyse de crédit
Compétences et qualifications supplémentaires :
Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et du français.
Diplôme en administration ou dans un domaine connexe;
1 à 3 années d'expérience dans un rôle similaire;
Anglais fonctionnel, à l'oral ou à l'écrit;
Bonne maîtrise de la suite Office, notamment du logiciel Excel;
Connaissance du prologiciel SAP ou d'un autre ERP (un atout);
Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise
Uniquement les candidats qualifi é seront contactés
AstonCarter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, la chaîne d'approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du Fortune500. Nous sommes fiers d'avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.
La diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Aston Carter, la diversité et l'inclusion constituent le pont vers l'équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par:
L'embauche des talents diversifiés ;
Le maintien d'un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
La mise en place d'une culture de soin, d'engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
L'assurance des opportunités de croissance pour nos gens.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d'autres options d'accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
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