En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employé(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
Un employeur engagé dans sa communauté
Du travail d'équipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d'encouragement aux études
Et plus encore!

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D'un bout à l'autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Le rôle :

Le Gérant de Département de nuit effectue les tâches reliées à l'approvisionnement du magasin, au processus de marchandisage et à l'entreposage de la marchandise. Il supervise et participe à la formation des associés, à l'évaluation du rendement et en assure le suivi. Il établit les horaires de travail en s'assurant de respecter le budget d'heures alloué et répond adéquatement aux besoins des opérations.

Responsabilités :

Assurer la communication entre les équipes de jour et de nuit;
Planifier et coordonner la mise en tablette et l'entreposage de la marchandise;
Gérer la disponibilité de la main-d'œuvre, des outils et des équipements requis pour l'exécution des travaux;
Sensibiliser le personnel et assurer le respect et l'application des programmes de prévention des pertes et des bris de la compagnie;
Gérer le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prendre les mesures correctives appropriées s'il y a lieu;
Participer au recrutement du personnel de son département;
Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons :

Diplôme d'études secondaires ou équivalent;
6 mois d'expérience en marchandisage, réception et gestion d'inventaire;
1 an d'expérience de travail dans un magasin de vente au détail ou un poste au service à la clientèle, un atout;
1 an d'expérience en supervision, y compris la formation et l'évaluation de la performance des associés, un atout;
Connaissances générales des produits de rénovation et utilisation de chariots élévateurs;
Nécessite une disponibilité tard le soir, la nuit et tôt le matin tous les jours de la semaine.
Capacité de soulever jusqu'à 50 livres sans assistance et soulève également jusqu'à 100 avec assistance plusieurs fois par jour;
Bon degré d'initiative et d'autonomie.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.