Job Description:
Êtes-vous un professionnel en ressources humaines ? Avez-vous été reconnu pour vos compétences en relation de travail? Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis passionnants et d'un environnement stimulant pour mettre en avant vos compétences exceptionnelles ? Si vous avez répondu "oui" à ces questions, vous seriez un excellent ajout en tant que Partenaire d'affaires en ressources humaines chez Bumper to Bumper.
Votre rôle en tant que Partenaire d'affaires en ressources humaines chez Bumper to Bumper.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et motivée pour un poste de partenaire d'affaires en ressources humaines. Relevant du directeur des RH, le titulaire supportera cinq (5) centres de distribution localisés à travers le Canada et jouera un rôle essentiel dans l'exécution des initiatives relatives aux personnes, en fournissant un excellent soutien aux clients internes et en favorisant l'excellence fonctionnelle des RH et l'amélioration des processus :
RÔLES ET RESPONSABILITÉS CLÉS
Promouvoir, communiquer et mettre en place les initiatives RH et la culture du talent en collaboration avec les équipes de leadership régionales.
Agir en tant que conseiller(ère), coach et consultant(e) pour les leaders afin d'améliorer l'efficacité des équipes, la vision stratégique et le rendement commercial.
Jouer un rôle intégral au sein des équipes de leadership fonctionnel et contribuer activement aux décisions commerciales.
Développer des relations avec les directeurs pour aligner les relations avec les employés, l'implication des employés, l'acquisition de talents, la gestion des talents et les initiatives de développement avec la stratégie commerciale.
Établir un partenariat avec les leaders pour encourager un changement de culture et intégrer un but et des valeurs dans l'entreprise, soutenant une culture de rendement élevé, de méritocratie et d'amélioration continue.
Guider et conseiller les gestionnaires sur les aspects de la gestion des relations avec les employés, de l'assiduité et de la gestion des rendements.
Agir en tant qu'agent(e) du changement dans un contexte de croissance soutenue, en tant qu'ambassadeur(drice) culturel(le).
Participer à la mise en place et au déploiement des programmes et initiatives découlant des stratégies d'affaires des RH.
Garantir que les politiques de l'entreprise sont conformes à la gouvernance corporative et aux lois réglementaires en vigueur
Ce qui fera de vous la personne idéale:
Trois (3) ans d'expérience comme généraliste RH.
Expérience en production ou logistique avec compétences en relation avec les employés, recrutement, rétention, gestion du rendement, développement des talents et gestion du changement.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement en évolution constante avec divers partenaires.
Autonomie et utilisation efficace des services partagés.
Expérience en consultation, compétences analytiques, et aptitude à établir des relations professionnelles à tous les niveaux.
Connaissance des lois provinciales en RH, y compris la santé et la sécurité.
Capacité à traiter des questions confidentielles de manière sensible et professionnelle.
Démonstration de compétences en gestion du changement.
Connaissance de Microsoft Office, préférence pour Workday.
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais.
Baccalauréat en gestion des RH ou diplôme similaire.
Accessibilité et ouverture envers tous les membres de l'équipe.
Compétences en médiation et gestion des conflits.
Sens des affaires et capacité à déterminer la valeur à long terme.
Capacité à atteindre des objectifs commerciaux et à communiquer efficacement les stratégies de l'entreprise.
Pour quoi Bumper to Bumper :
Bumper to Bumper, faisant partie du Groupe LKQ, est un véritable leader dans la distribution de pièces automobiles, d'équipement, d'outils et de produits de peinture et de réparation de carrosserie au Canada. Nous sommes en pleine expansion, avec des résultats financiers solides et l'exploitation de près de 100 magasins d'entreprise. Nous prévoyons de continuer à augmenter ce nombre grâce à des acquisitions stratégiques.
Notre engagement envers l'excellence et notre réputation de service de qualité font de nous une entreprise exceptionnelle.
Bumper to Bumper, est engagé en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous croyons en un environnement de travail inclusif pour tous nos employés. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise en pleine croissance et contribuer à notre succès continu dans l'industrie automobile passionnante.
Longue vie à votre carrière chez Bumper to Bumper
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