Technicien ressources humaines - Acquisition de talents

Autobus Auger, un leader dans le transport scolaire, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en ressources humaines à son siège social, au 880 rue de St-Romuald.

Autobus Auger est une entreprise de près de 65 ans d'expérience comptant 750 employés, effectuant plus de transports par an grâce à sa flotte de 650 autobus répartie à travers ses 12 divisions. Et pourtant chez nous, personne n'est un numéro !

Le ou la titulaire du poste aura à effectuer les tâches suivantes:

Principales responsabilités

Dotation et planification de la main-d'œuvre

• Prendre en charge le processus complet de dotation pour l'ensemble des départements pour l'ensemble des divisions sur la Rive-Nord et la Rive-sud de Québec;
• Collaborer avec les différents coordonnateurs afin d'identifier et de planifier les besoins de main-d'œuvre;
• Participer à la mise en place de stratégies visant à attirer et à retenir les conducteurs

Accueil, intégration et suivi des nouveaux conducteurs

• Planifier et effectuer l'accueil et l'intégration des nouveaux conducteurs.
• S'assurer que les nouveaux employés disposent de l'information et des outils nécessaires à leur entrée en fonction.

Communications

• Gérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement et de communication en collaboration avec les partenaires de l'organisation et les opérations;
• Participer à la préparation et à la diffusion de publications sur Facebook, le site Web, la radio et autres médias pertinents.
• Collaborer avec les partenaires externes afin de maximiser la visibilité des activités de recrutement.
• Participer à la création et à l'amélioration des outils de communication liés aux ressources humaines et au recrutement.
• Préparer et transmettre les infos-conducteurs et autres communications pertinentes.

Formation et développement

• Collaborer avec l'équipe de formation dans le cadre des activités liées au recrutement.
• Collaborer à l'identification des besoins en formation liés à l'intégration et au développement des conducteurs.

Administration et outils RH

• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et RH.
• Assurer la gestion et le suivi administratif des items promotionnels.
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

Compétences recherchées:

• Excellentes habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Très bonne capacité d'organisation et de planification.
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers et le suivi des échéanciers.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Autonomie, initiative et jugement professionnel.
• Sens marqué du service à la clientèle.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
• Aptitude à effectuer des suivis rigoureux auprès des employés et des gestionnaires.

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en ressources humaines, administration, communication ou gestion;
• Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.