Conseiller en ressources humaines

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

EN PLUS D'UN POSTE À TEMPS PLEIN ET PERMANENT À NOTRE SIÈGE SOCIAL, GVQ T'OFFRE :

• Des assurances collectives incluant un compte de gestion santé annuel de 300$ à 1000$ et un plan dentaire
• Un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• La " Contribution de GVQ " au mode de vie de 750$/année
• Des rabais avantageux sur les voyages
• Un horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• Des congés annuels supplémentaires et des journées de maladie
• Des bureaux qui allient détente et professionnalisme à proximité du transport en commun
• Un club social hyperactif!

TON RÔLE PARMI NOUS SERA DE :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement afin d'atteindre les objectifs de dotation
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents
• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines : stratégies de mobilisation et de développement de leur équipe, gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, climat de travail, planification de main d'œuvre, etc.
• Participer aux exercices de maintien de l'équité salariale
• Participer à différents projets RH, notamment en marketing RH, marque employeur, clarification des rôles, développement des compétences et plans de carrière
• Assurer le suivi des dossiers liés aux congés de maladie et contribuer aux initiatives de santé, mieux-être et mobilisation des employés
• Animer les différents comités RH : comité de francisation, comité SST, etc.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques RH, des contrats de travail et manuel de l'employé
• Gérer les résultats des sondages organisationnels
• Réaliser les entrevues de départs
• Toutes autres tâches connexes

POUR EXCELLER DANS TON RÔLE, TU AURAS BESOIN DE :

• Diplôme d'études universitaires en ressources humaines ou autre formation pertinente
• Minimum de deux (2) ans d'expérience à titre de généraliste des ressources humaines
• Un excellent niveau de français écrit
• Rigueur, minutie et polyvalence
• Sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Être à l'aise dans un rôle conseil, capable de challenger, pas juste d'exécuter