Titre du poste ou emplacement

Analyste tarifaire (H/F)

Groupe Morneau - 11 emplois

Montreal, QC

Publié il y a 3 jours

Détails de l'emploi :

Temps plein
Niveau d`entrée

Analyste tarifaire (H/F)
Localisation: ANJOU
Catégorie d'emploi: Administration

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes.

Rejoindre l ' é quipe de DOMINIC GERMAIN - Directeur à la tarification , c ' est b é n é f icier d'un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 17 h , d'une rémunération jusqu'entre $ - $ / année, avec une révision salariale annuelle e t d ' un quotidien rempli de t â ches stimulantes :

  • Analyser les demandes et les besoins du client en relation avec l'équipe des ventes
  • Valider la faisabilité opérationnelle et la rentabilité des demandes selon les offres de services des différentes unités d'affaires
  • Émettre les recommandations sous forme d'entente tarifaire
  • Bâtir les ententes tarifaires
  • Assurer le renouvellement et les suivis des ententes tarifaires
  • Promouvoir les outils technologiques qui rendent le client autonome
  • Tenir à jour les dossiers clients dans nos systèmes et documenter toute demande
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s'assurer que la paix d'esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d'avantages :

  • Poste en mode hybride
  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
  • Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
  • Possibilité de développement professionnel
  • Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s'y rendre chaque matin
  • Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d'une excellente réputation
  • Stationnement sur place
  • Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
  • Culture de travail dynamique et inclusive qui t'encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
  • Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
  • Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
  • Et bien plus !

Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l'initiative/l'autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.

  • D.E.C. - technique de la logistique du transport ou expériences équivalentes
  • Expériences pertinentes en tarification ou structure de coûts en transport
  • Maîtrise des logiciels de la suite office (excel intermédiaire/avancé)
  • capacité de travailler sous pression ainsi qu'avec les courts délais
  • Faire preuve d'autonomie et de responsabilités
  • habiletés à gérer plusieurs tâches importantes
  • Habiletés à travailler en équipe
  • Exigence de la langue anglaise à Niveau Avancé (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
  • Expériences avec le logiciel truckmate (atout)

Des questions ? ELISE LACOMBE ou par courriel au

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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