Directeur(trice) de projets commerciaux

Chez Modulor, nous sommes fiers de réaliser des projets architecturaux complexes, mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre esprit d'équipe, notre ambiance conviviale et notre amour des défis.

Dans cette même énergie, nous poursuivons le développement de notre division commerciale. Déjà impliquée dans la réalisation de projets d'envergure, elle est appelée à jouer un rôle important dans la croissance de l'entreprise pour les années à venir.

Nous recherchons un e gestionnaire chevronné e en construction commerciale, possédant une solide expérience en gestion de projets forfaitaires et souhaitant contribuer activement à la croissance d'une division en pleine évolution.

Relevant directement de la Directrice des opérations, la personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique auprès des chargés de projets et des surintendants commerciaux. Elle assurera leur accompagnement, leur développement et leur mobilisation, tout en contribuant à la structuration et à l'évolution des pratiques de la division commerciale.

À titre de référence pour les équipes de projets, elle veillera à l'optimisation de la performance opérationnelle, à la qualité de l'exécution des projets ainsi qu'au développement des meilleures pratiques. Elle participera également à l'amélioration continue des processus, au renforcement de la collaboration entre les opérations et la finance et à la croissance durable de la division.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Accompagner, soutenir et encadrer les chargés de projets dans la gestion et la réalisation de leurs mandats ;
• Conseiller les surintendants dans la gestion des chantiers, la planification des travaux et la résolution des enjeux d'exécution ;
• Assurer une gestion rigoureuse des coûts, de la rentabilité, des échéanciers et des risques associés aux projets forfaitaires ;
• Anticiper les défis opérationnels et accompagner les équipes dans la résolution de situations complexes ;
• Participer au développement stratégique de la division commerciale ;
• Optimiser et faire évoluer les processus de gestion de projets ;
• Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de projets, les opérations et la finance ;
• Mettre en place les outils, standards et meilleures pratiques nécessaires à la croissance de la division ;
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des talents ;
• Exercer un leadership mobilisateur auprès des chargés de projets, et surintendant.es afin de promouvoir l'autonomie, la responsabilisation et la performance ;
• Identifier, adapter et implanter les meilleures pratiques de l'industrie ;
• Participer à l'évolution de la division commerciale afin de contribuer à sa croissance et à l'atteinte de ses objectifs.

Ce que nous recherchons :

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction commerciale ;
• Expérience significative en gestion de projets forfaitaires ;
• Expérience en gestion, coaching ou développement d'équipes de projets ;
• Excellente compréhension des enjeux liés aux coûts, à la rentabilité, aux échéanciers et à la gestion des risques ;
• Leadership mobilisateur et capacité reconnue à développer les compétences des membres de son équipe ;
• Aptitude à prendre des décisions, remettre en question le statu quo et proposer des solutions concrètes ;
• Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement d'une division en croissance ;
• Excellentes compétences en communication et en collaboration ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

Ce que nous t'offrons :

• Un salaire compétitif qui reconnaît ton expérience et ton engagement ;
• Un régime de retraite avec la contribution de l'employeur ;
• Des assurances collectives complètes ;
• Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ;
• Des bureaux modernes et inspirants à Outremont ;
• Une équipe dynamique qui a hâte de t'accueillir et de travailler à tes côtés.

Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction commerciale ;
Expérience significative en gestion de projets forfaitaires ;
Expérience en gestion, coaching ou développement d'équipes de projets ;
Excellente compréhension des enjeux liés aux coûts, à la rentabilité, aux échéanciers et à la gestion des risques ;
Leadership mobilisateur et capacité reconnue à développer les compétences des membres de son équipe ;
Aptitude à prendre des décisions, remettre en question le statu quo et proposer des solutions concrètes ;
Esprit entrepreneurial et intérêt marqué pour le développement d'une division en croissance ;
Excellentes compétences en communication et en collaboration ;
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.