Titre du poste ou emplacement

Préposé(e) entretien ménager

Le Groupe Maurice

Blainville, QC

Détails de l'emploi :

Temps plein
Expérimenté

Avantages :

Assurance maladie

Préposé(e) à l'entretien ménager

Permanent- 32 heures/semaine
Résidence Boréa - Blainville

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !

Et si on vous disait qu'après avoir goûté à la stimulation qu'offre un emploi au Groupe Maurice, vous n'auriez plus envie de partir ?

Ici, votre soif d'apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d'évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Préposé(e) à l'entretien ménager pour venir compléter son équipe.

Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous !

Détails du poste:

  • Poste à temps plein de jour.

  • Horaire de 07h30 à 15h30.

Vos principales responsabilités :

  • Réaliser l'entretien ménager des appartements : poussière, aspirateur, salle de bain, cuisine et nettoyage du réfrigérateur.

  • Assurer la propreté des espaces communs : vestiaires, salles de bain, salles de lavage et autres zones de passage.

  • Appliquer les règles de sécurité en tout temps et intervenir adéquatement en situation particulière.

  • Gérer efficacement son matériel, maintenir le chariot organisé et signaler tout manque ou matériel défectueux.

Ce que vous apporterez :

  • Minimum 6 mois d'expérience en entretien ménager ou dans un rôle similaire (un atout).

  • Excellente organisation, rapidité d'exécution et souci constant de qualité.

  • Capacité à optimiser ton travail et à maintenir un environnement irréprochable.

  • Habileté à prioriser, communiquer clairement et collaborer avec l'équipe.

  • Professionnalisme, rigueur et autonomie dans la réalisation des tâches.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et valorisant.

  • Une gestion qui favorise l'autonomie, la confiance et le leadership.

  • Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.

  • Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de

  • Programme de reconnaissance des employés.

  • Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages .

  • Prime de référencement.

  • Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

  • Prime de 4%.

REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 3 %).

Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

Foire aux questions