Titre du poste ou emplacement

Chauffeur de chariot élévateur

Transport Bourret inc

Montreal, QC

Détails de l'emploi :

Temps plein
Expérimenté

Nous sommes à la recherche d'un cariste de 15h30 à 23h30 pour notre terminal de Lachine.
Le chauffeur de chariots élévateurs procède au chargement et au déchargement des camions ainsi qu'à la manutention des marchandises à l'aide d'un chariot élévateur.
Voici quelques autres tâches dont vous serez responsable :

  • Le maintien d'un environnement de travail propre et ordonné;
  • Le suivi des règles en matière de santé et de sécurité;
  • Le chargement et le déchargement sans chariot élévateur;
  • Du travail général.

CONDITIONS

  • Travail à temps plein
  • Poste permanent
  • Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout)
  • Rémunération compétitive établie selon la convention collective
  • - Entre 0-120 jours travaillés taux horaire de 26.21$/h
  • - Après + de 120 jours travaillés taux horaire de 27.28$/h
  • - Prime de soir et de nuit
  • L'assurance collective est payée à +/- 70 % par l'employeur. Les médicaments sont remboursés à 80 %.
  • Fonds de pension (après un an d'ancienneté).

AVANTAGES

  • Chez Bourret, les caristes sont équipés des nouvelles technologies et d'une machinerie récente;
  • Nouvel uniforme incluant chaussures de sécurité fourni chaque année;
  • Jusqu'à dix congés de maladie par année (3 journées après 3 mois à l'emploi, puis une journée supplémentaire cumulable chaque mois jusqu'à un total de 10 jours);
  • Jusqu'à six journées de congé durant la période des Fêtes;
  • Heures supplémentaires cumulées après huit heures par jour pour les caristes.

Qui cherchons-nous? Le candidat doit:

  • Posséder une année d'expérience comme chauffeur de chariots élévateurs (un atout);
  • Détenir de l'expérience dans le domaine du transport et de l'entreposage de marchandises (un atout);
  • Avoir complété un cours de chariots élévateurs (un atout);
  • Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et de persévérance;
  • Aimer le travail d'équipe.
Foire aux questions