Technicien(ne) Ressources Humaines - Spécialiste du recrutement

Thermofin est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication d'échangeurs de chaleur destinés aux secteurs de l'énergie et de l'industrie. Forte d'une centaine d'employés répartis dans trois usines au Québec, l'entreprise se distingue par son expertise technique, son innovation et la qualité de ses réalisations.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) aux ressources humaines - Spécialiste du recrutement qui contribuera activement à attirer les meilleurs talents et à soutenir diverses activités du département des ressources humaines.

Votre rôle

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, vous serez un acteur clé de l'acquisition de talents et de l'expérience employé. Grâce à votre créativité, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous contribuerez à faire rayonner Thermofin auprès des candidats, des établissements scolaires et de la communauté.

Vos principales responsabilités
Acquisition de talents

• Participer activement au cycle complet de recrutement :
  • rédaction et affichage des offres d'emploi;
  • repérage et présélection des candidats;
  • entrevues téléphoniques et virtuelles;
  • coordination des entrevues;
  • vérification des références;
  • suivi des candidatures et communication avec les candidats.
• Développer des stratégies innovantes pour attirer les talents dans un contexte manufacturier spécialisé.
• Assurer une expérience candidat positive et professionnelle.

Marque employeur et recrutement marketing

• Gérer et animer les médias sociaux liés au recrutement et à la marque employeur.
• Participer à la création de contenu promotionnel visant à faire connaître Thermofin comme employeur de choix.
• Contribuer à l'élaboration et au déploiement de stratégies de visibilité et d'attraction des talents.

Relations avec les établissements d'enseignement

• Participer à différents salons de l'emploi.
• Développer et maintenir des partenariats avec les écoles, centres de formation professionnelle, cégeps et universités.
• Organiser des visites d'usines pour les étudiants.
• Promouvoir les stages, les programmes d'alternance travail-études (ATE) et les opportunités de carrière chez Thermofin.
• Participer à des présentations dans les établissements spécialisés en soudure, fabrication métallique, ingénierie et autres domaines connexes.

Intégration et formation

• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.
• Participer à la préparation des parcours d'intégration.
• Assurer le suivi des formations obligatoires et des dossiers de formation.
• Produire et mettre à jour divers rapports et indicateurs de formation.
• Veiller à ce que les certifications et formations des employés demeurent conformes et à jour.

Administration des ressources humaines

• Effectuer différentes saisies de données dans les systèmes RH :
  • assurances collectives;
  • formations;
  • vacances;
  • programme apprenti-compagnon;
  • dossiers employés.
• Soutenir l'administration des avantages sociaux.
• Collaborer ponctuellement aux activités liées à la paie lors des périodes de pointe.
• Participer à différents projets RH et à l'amélioration continue des processus.

Profil recherché
Formation et expérience

• DEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement ou dans un rôle similaire.
• Expérience en milieu manufacturier (atout).

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens développé du service à la clientèle.
• Grande autonomie et débrouillardise.
• Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Créativité et intérêt marqué pour les médias sociaux et le recrutement.
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
• Souci de la confidentialité et professionnalisme.