Alévo TALENTS - 6 emplois
Levis, QC
Fermé
Les candidatures ne sont plus acceptées pour ce poste.
Détails de l'emploi :
Temps plein
Expérimenté
Description du poste :
Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines afin de soutenir leur équipe et leur croissance durant le remplacement d'un congé de maternité. La personne retenue contribuera à l'ensemble des activités RH dans un environnement dynamique, combinant des réalités syndiquées et non syndiquées.
Tâches à accomplir :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement et l'intégration des nouveaux employés;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents volets des ressources humaines;
- Assurer le suivi des dossiers en santé et sécurité au travail et des réclamations;
- Participer à la gestion des relations de travail en contexte syndiqué et non syndiqué;
- Collaborer aux activités liées à la rémunération, au développement organisationnel et à différents projets RH;
- Effectuer le suivi administratif de certains dossiers, notamment en lien avec la mobilité internationale;
- Contribuer à la mise en œuvre d'initiatives favorisant l'engagement des employés.
- Soutenir l'équipe pour d'autres tâches
Profil recherché :
- Détenir une formation en ressources humaines, relations industrielles ou toutes autres expériences pertinentes ;
- Expérience de minimum 2 à 5 ans dans le domaine ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Détenir une bonne capacité d'adaptation et un côté relationnel développé ;
- Être une personne autonome et fiable ;
- Être orienté vers les solutions et affiches une attitude positive.
Ce que l'entreprise offre :
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes ;
- Horaire de 40 heures ;
- Horaire flexible ;
- Lieu de travail : Lévis
Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d'informations : Catherine Rousseau :
Foire aux questions
Ce poste est basé à Lévis, QC et il s’agit d’un emploi permanent à temps plein.
Le profil requiert 2 à 5 ans d’expérience et les responsabilités incluent le recrutement, l’intégration, le soutien aux gestionnaires et la gestion des relations de travail, autant syndiquées que non syndiquées.
L’entreprise offre un salaire concurrentiel et des assurances collectives, avec un horaire de 40 heures et une certaine flexibilité d’horaire.
Le poste suit les dossiers santé et sécurité au travail et les réclamations, et assure le suivi administratif de la mobilité internationale.
Le rôle contribue à la rémunération, au développement organisationnel et à divers projets RH, ainsi qu’à des initiatives d’engagement des employés.
Une formation en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent est requise.
Le poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement durant un congé de maternité et est une embauche permanente à temps plein.
