Directeur de la comptabilité

Opportunité de carrière comme Directeur de la comptabilité
Votre expertise fait avancer les choses concrètement comme Directeur de la comptabilité.

Vous avez CPA d'expérience, vous êtes à votre meilleur là où les réponses ne sont pas toutes écrites d'avance. et souhaitez évoluer dans l'ambiguïté, trancher en zone grise? Vous voulez et structurer les processus d'une entreprise en croissance, ça vous allume? On a le défi parfait pour vous!? On a le défi pour vous!

Relevant du directeur des finances, vous dirigez l'ensemble des opérations comptables de l'organisation : cycle comptable complet, états financiers conformes aux NCECF, fiscalité, contrôles internes et comptabilité de coûts manufacturière. Vous participez aussi à la budgétisation et coordonnez les audits externes. Un rôle stratégique pour un CPA qui allie rigueur technique, jugement et amélioration continue. Ça vous ressemble? On a hâte de vous rencontrer!

Avantages Garaga

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu'à concurrence de 4%
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!)
• Soins de santé virtuels gratuits
• Programme de contribution au développement des compétences
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Possibilité d'horaire flexible sur 4.5 jours avec télétravail, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l'année
• Activités sociales variées organisées par Garaga

GARAGA, LE MEILLEUR DES 2 MONDES!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise. Depuis plus de 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés. L'entreprise a son siège social dans la grande région de la Beauce et œuvre dans le domaine manufacturier à l'échelle nord-américaine. Elle jouit d'une réputation enviable dans son industrie et maintient un rythme de croissance soutenu avec l'acquisition récente de sa 2e usine aux États-Unis, soit 4 usines en Amérique du Nord.
Parfaitement petit
Pour permettre d'avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d'impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.
Parfaitement grand
Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1700 employés.

Pourquoi choisir Garaga:

- Une belle santé financière et beaucoup de croissance

- Une équipe dédiée et accessible

- Une culture d'entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance

- Des horaires flexibles et du télétravail

- Une rémunération et des avantages compétitifs

Garaga, c'est:

- Une grande entreprise et un leader dans son industrie

- Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983

- 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Ponca City (OK) et Bemidji (MN)

- Plus de 1700 employés

- Un grand réseau de détaillants et partenaires d'affaires au Canada et aux États-Unis

L'Équipe Administrative Garaga, c'est:

• Plus de 100 experts
• Des Analystes Financiers
• Des Analystes Comptables
• Des Contrôleurs
• Plusieurs techniciens et commis comptables
• Un environnement stimulant et en évolution
• Une grande ouverture aux technologies
• Beaucoup de changement et d'agilité

Responsabilités clés de Directeur de comptabilité:

Diagnostic des processus et amélioration continue :

• Cerner les causes structurelles et procédurales des erreurs récurrentes, des retards et des inefficacités avant de proposer des changements organisationnels ou de processus.
• Cartographier les processus de bout en bout afin de repérer les goulots d'étranglement, les dédoublements de tâches, les responsabilités mal définies et les lacunes de contrôle.
• Catégoriser les types d'erreurs (systémiques, procédurales, liées à la formation ou aux systèmes) et piloter les plans d'action correctifs.
• Diriger la normalisation des procédures comptables, de la documentation et des contrôles internes dans l'ensemble des équipes.
• Promouvoir l'automatisation et l'amélioration des systèmes (ERP, outils de conciliation, production de rapports) afin de réduire le travail manuel sujet aux erreurs.

Information financière et contrôles internes :

• Assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la production en temps opportun des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables applicables (NCECF/IFRS).
• Superviser le processus de clôture mensuelle et de fin d'exercice, en veillant au respect constant des échéances et des normes de qualité.
• Concevoir, implanter et surveiller les contrôles internes afin de protéger les actifs de l'entreprise et d'assurer la conformité aux politiques.
• Réviser et approuver les principales conciliations, écritures de journal et analyses de comptes préparées par l'équipe.

Gestion des audits :

• Agir comme personne-ressource principale auprès des auditeurs externes et diriger la préparation de l'audit annuel des états financiers ainsi que de tout audit réglementaire ou fiscal.
• Planifier et coordonner les échéanciers d'audit, les dossiers de travail et la documentation demandée dans l'ensemble du service.
• Assurer le suivi et la résolution des constats d'audit et des points de la lettre de recommandations, et mettre en œuvre les plans correctifs.
• Maintenir un état de préparation à l'audit tout au long de l'année grâce à une documentation et à des pratiques de contrôle constantes, plutôt que d'en faire un exercice annuel.

Contribution stratégique :

• Apporter un éclairage financier et planifier la capacité du service afin de soutenir la croissance, la budgétisation et les prévisions de l'entreprise.
• Collaborer avec le directeur des finances et les autres services (opérations, RH, TI) sur les initiatives transversales touchant les processus comptables.
• Présenter à la haute direction la performance du service, les risques et les plans d'amélioration.
• Soutenir les implantations de systèmes, l'intégration de fusions et acquisitions ou tout autre projet spécial, au besoin.

Profil recherché pour Directeur de comptabilité:

• Formation et titre professionnel : titre comptable professionnel (CPA) ou l'équivalent exigé.
• Expérience : minimum de 10 à 15 ans d'expérience progressive en comptabilité, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership senior à la tête d'une grande équipe (50 employés et plus, un atout).
• Expérience de gestion des auditeurs externes ou de collaboration étroite avec eux dans le cadre d'audits complets d'états financiers.
• Expérience démontrée à la tête d'une restructuration organisationnelle, d'une refonte de processus ou du redressement d'un service sous-performant.
• Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou multisociétés, un atout.

Compétences recherchées pour Directeur de comptabilité:

• Fortes habiletés d'analyse et de diagnostic - capacité à distinguer les symptômes des causes profondes avant d'agir.
• Leadership éprouvé, incluant l'accompagnement de gestionnaires et de superviseurs, et non seulement de contributeurs individuels.
• Excellente maîtrise des normes comptables, des cadres de contrôle interne et des processus d'audit.
• Maîtrise avancée des systèmes ERP et des outils de production de rapports financiers; aisance à mener l'automatisation des systèmes et des processus.
• Fortes habiletés de communication et capacité de vulgariser des enjeux comptables techniques auprès de dirigeants non financiers.
• Habiletés en gestion du changement pour mener une réorganisation structurelle avec un minimum de perturbations pour les opérations.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout important.

Directeur de la comptabilité:

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Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

IMPORTANT: Le masculin inclut le féminin et est utilisé sans discrimination afin d'alléger le texte seulement.