Gestionnaire immobilier

OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire immobilier ère en RPA

Logéco a une mission claire : offrir, gérer et développer des logements abordables, sains et dignes pour les ménages de l'Est-du-Québec. Logéco gère notamment des résidences pour aînés (RPA) autonomes qui offrent des services de qualité et du personnel attentionné, garantissant le bien-être des résidents et leur offrant un cadre de vie agréable.

Derrière cette mission, il y a une équipe qui avance, qui construit, qui s'adapte - et qui cherche aujourd'hui un e collègue pour contribuer efficacement aux opérations.

Le poste en un coup d'œil
Titre : Gestionnaire immobilier ère
Lieux : Saint-Modeste et Saint-Épiphane et autres municipalités dans la MRC de Rivière-du-Loup à venir (travail en présentiel)
Type de poste : 25 à 35 h/semaine - poste régulier
Salaire : De 27 $ à 32 $ de l'heure, selon le profil et l'expérience
Entrée en fonction : Dès que possible
Supérieure immédiate : Directrice des opérations de Logéco

Description de poste

En tant que gestionnaire immobilier ère de ces deux résidences pour aînés autonomes (et d'autres possiblement à venir), vous jouerez un rôle clé dans notre organisation. Vous serez chargé e de coordonner tous les aspects de ces résidences, y compris la gestion du personnel, le respect des réglementations et la prestation de services de repas et d'entretien ménager à nos résident es.

Ce que vous ferez concrètement

• Fournir un leadership fort et compatissant à une équipe dévouée. Favoriser une culture d'empathie, de professionnalisme et d'amélioration continue.
• Coordonner les opérations quotidiennes de la résidence.
• Veiller à ce que tous les résident es reçoivent un service de qualité, répondant à leurs besoins.
• Assurer une conformité et conserver toute la documentation nécessaire.
• Établir et maintenir des relations solides avec les résident es, leurs familles, leurs proches aidant es et la communauté locale.
• S'assurer du respect des budgets déterminés par Logéco.
• Participer et collaborer au recrutement du personnel.

Le profil recherché

Nous recherchons un e allié e qui veut bien faire les choses en dirigeant les opérations quotidiennes des deux résidences.

Ce qui compte avant tout

• Une attitude positive, ouverte, orientée sur l'écoute et axée sur les solutions
• L'aisance à passer d'une tâche à l'autre : aider les résident es dans leurs défis quotidiens, tâches administratives, gestion du personnel
• Le sens des priorités et la capacité à s'adapter au changement
• La discrétion, le respect, le sens de l'éthique et collaboration

Les compétences recherchées

• Diplôme collégial en administration, technique d'intervention en loisir, éducation spécialisée, travail social ou dans un domaine connexe avec un profil d'administration.
• Compétences de leadership et aptitudes interpersonnelles.
• Expérience en gestion budgétaire.
• Compassion, empathie et un engagement sincère à améliorer la vie des personnes âgées.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle diversifié dans une organisation qui a une vraie mission sociale
• Une direction proche, qui partage ses orientations et fait confiance à son équipe
• Un environnement de travail humain, axé sur la collaboration et le respect
• La fierté de contribuer concrètement au bien-être des résident es

Processus de candidatures

Pour plus d'information, contactez Cathy Desjardins au -3207 poste 201. La date limite de candidature est le 31 juillet 2026.

Ce qui compte avant tout

• Une attitude positive, ouverte, orientée sur l'écoute et axée sur les solutions
• L'aisance à passer d'une tâche à l'autre : aider les résident es dans leurs défis quotidiens, tâches administratives, gestion du personnel
• Le sens des priorités et la capacité à s'adapter au changement
• La discrétion, le respect, le sens de l'éthique et collaboration

Les compétences recherchées

• Diplôme collégial en administration, technique d'intervention en loisir, éducation spécialisée, travail social ou dans un domaine connexe avec un profil d'administration.
• Compétences de leadership et aptitudes interpersonnelles.
• Expérience en gestion budgétaire.
• Compassion, empathie et un engagement sincère à améliorer la vie des personnes âgées.