Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Multi-Services recherche un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Qui nous sommes :

Multi Services est une entreprise d'économie sociale en aide à domicile profondément ancrée dans son milieu. Depuis plus de 27 ans, chaque jour, plus de 200 employées contribuent au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie, en offrant une gamme de services essentiels, humains et de proximité.

Multi Services est bien plus qu'un employeur : c'est un acteur incontournable dans le maintien à domicile tout en étant acteur de développement régional et un lieu de travail rassembleur.

Sommaire du poste :

Relevant de la direction générale, le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines occupe un rôle clé et stratégique au cœur de l'organisation. Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre, de dispersion territoriale et de renouvellement des équipes, la personne titulaire agit comme gardien ne de la culture organisationnelle, moteur de la relève et partenaire stratégique de la direction.

Elle contribue à bâtir un milieu de travail mobilisant, cohérent et fidèle aux valeurs de solidarité, de respect et d'engagement sur le territoire.

Principales responsabilités :

Leadership et stratégie RH

-Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan stratégique des ressources humaines

-Conseiller la direction générale sur les enjeux liés à la main-d'œuvre, aux relations de travail et au développement organisationnel

-Harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble du territoire desserviPlanification de la main-d'œuvre et dotation

-Planifier les besoins actuels et futurs de main-d'œuvre dans un contexte de services à domicile

-Superviser et coordonner les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des employé e s

-Déployer des stratégies de rétention adaptées à la réalité régionale et territorialeGestion du climat de travail et mobilisation

-Mettre en place des stratégies de mobilisation, de reconnaissance et d'engagement du personnel-Soutenir les gestionnaires dans la gestion des équipes et des situations sensibles

-Contribuer activement à un climat de travail sain, respectueux et inclusif

Relations de travail et conformité

-Assurer le respect des lois et règlements en matière de normes du travail, santé et sécurité et équité salariale

-Agir comme personne-ressource en relations de travail et en gestion de dossiers complexes

-Prévenir et accompagner la résolution de conflits

Développement des compétences et amélioration continue

-Coordonner les activités de formation, d'accueil et de développement des compétences

-Participer à des projets d'amélioration continue et de structuration des pratiques RH

-Produire des analyses, indicateurs et rapports RH pour soutenir la prise de décisionProfil recherché

-Diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

-Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines

-Capacité à jouer un rôle de partenaire stratégique et de conseiller auprès de la direction

-Sens éthique élevé, discrétion et jugement professionnel

-Bonne connaissance des lois du travail au Québec

-Expérience dans le milieu de l'économie sociale et des services à domicile (atout important)

-Excellentes habiletés en communication, écoute et résolution de problèmes

-Bilingue (Français -Anglais)

-Sens éthique élevé, discrétion, jugement professionnel, sens de l'organisation, autonomie et discrétion

-Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, Acomba ou équivalent)

-Affecté au siège social situé à Grande-Vallée et avoir des disponibilités pour des déplacements occasionnels sur le territoire desservi

Conditions de travail :

Poste permanent à temps plein

Salaire : Entre $ et $ selon expérience

Horaire: de 8 à 16 heures, du lundi au vendredi

Avantages sociaux : Assurances collectives, congés de maladie et fériés avantageux, vacances à discuter

Pour postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à :

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel