Conseiller(ère) pédagogique

FONCTION & T CHES :

Sous la supervision du coordonnateur de la formation des enseignants, le conseiller pédagogique doit notamment :

• Participer à la formation interne des enseignants inuit inscrits au programme et offrir du soutien aux stagiaires en enseignement pendant leur formation;
• Participer à l'élaboration et à la prestation des cours et des ateliers de formation proposés dans le cadre de la formation des enseignants;
• Évaluer les enseignants en fonction de leur programme d'études; participer à l'évaluation des stagiaires en enseignement de concert avec l'enseignant titulaire;
• Participer au développement du contenu inuktitut des cours de formation des enseignants; participer à la planification et à la prestation de tous les cours dans le cadre du programme de formation des enseignants;
• Élaborer, évaluer et réviser les programmes et le matériel en inuktitut en lien avec le développement du programme d'études de concert avec les enseignants et les consultants;
• Se tenir au courant des autres projets de Kativik pour ce qui est des programmes d'éducation;
• En collaboration avec les directeurs d'école, coordonner le travail des conseillers locaux en formation des enseignants;
• Donner des conseils sur la dotation du secteur inuit de toutes les écoles, particulièrement au moment de l'organisation scolaire;
• Assurer la continuité et la cohérence des cours proposés dans le cadre du programme à temps plein pour éviter que certaines matières ou certains thèmes soient trop souvent répétés;
• Recommander des modifications d'horaire pour tenir compte du nouveau programme, en proposant des variations dans les heures de cours et de tutorat sur une période plus courte que trois semaines;
• Adapter le contenu des cours à temps partiel pour le programme à temps plein;
• Vérifier l'exactitude des traductions et de la terminologie utilisées dans le contenu pertinent des cahiers de formation des enseignants;
• S'assurer que les directives sont conformes à la culture et à la langue inuit;
• Élaborer de nouveaux cours à temps plein (structure, profil et contenu);
• Superviser et évaluer les étudiants à temps plein pendant des cours pratiques et les stages;
• Effectuer des recherches en développement de la formation des enseignants autochtones dans diverses communautés autochtones, régions arctiques ou exemples mondiaux particuliers;
• Aider le coordonnateur de la formation des enseignants pour établir des partenariats universitaires en matière de programmes éducatifs autochtones;
• Effectuer toute autre tâche pertinente déterminée par son supérieur.

QUALIFICATIONS :

Certificat en éducation ou diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi comme en éducation ou en psychologie, ou diplômé du programme de formation des maîtres de Kativik.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES :

• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais);
• Expérience en soutien du personnel et des enseignants au Nunavik;
• Expérience en aide à l'enseignement des cours;
• Connaissance approfondie des programmes en inuktitut;
• En mesure de se déplacer fréquemment au Nunavik.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de $ à $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de $ à $
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à $
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.