Toutes les tâches importantes qui vous seront confiées :

Leadership du personnel

Développer et diriger une équipe de distribution unifiée intégrant toutes les opérations de réception, de test, de préparation de commandes et d'expédition afin d'assurer une approche collaborative des activités de distribution ;
Déterminer les besoins en main-d'œuvre pour atteindre les objectifs de production ;
S'assurer que les membres de l'équipe disposent de la formation et des outils nécessaires pour réussir et évoluer dans leurs rôles, y compris la formation en matière de sécurité, d'opérations et de meilleures pratiques ;
Être responsable de la performance des équipes sous sa supervision ;
Surveiller les tendances de l'industrie et les technologies afin d'anticiper les besoins en investissements et en équipements ;
Examiner et approuver les recommandations du département concernant les salaires et les promotions ;
Collaborer avec les départements interfonctionnels pour améliorer la communication, rationaliser les processus et générer des revenus ;
Établir les objectifs des employés et évaluer leur performance ;
Veiller à ce que toutes les exigences en matière de santé et sécurité soient respectées ;
Travailler avec les membres clés du personnel pour s'assurer qu'un plan de relève adéquat est en place pour tous les postes clés.

Planification stratégique

Mettre en œuvre des systèmes de suivi de la production et de contrôle qualité, analyser les productions pour identifier les problèmes et proposer des ajustements de processus ou de personnel ;
Coordonner avec les autres départements de soutien (ressources humaines, finances, transport) pour assurer le bon déroulement des opérations de production ;
Diriger les efforts d'amélioration continue liés aux activités d'entrepôt, à l'aménagement, aux processus et à la formation ;
Surveiller les systèmes et technologies, et collaborer avec le service informatique pour établir une feuille de route d'améliorations ;
Aligner la vision et les plans stratégiques des opérations d'entrepôt avec la croissance SPI2.0 et l'intégration de nouvelles marques, incluant des recommandations sur la gestion de capacité et les besoins de croissance.

Leadership opérationnel

S'assurer que toutes les activités soutiennent l'atteinte des objectifs clés de précision des stocks de Spectra ;
Gérer les activités quotidiennes liées aux opérations ;
Mesurer la productivité en analysant les données de performance, les données financières et les rapports d'activité ;
Mettre en œuvre des audits et des contrôles sur les stocks et les actifs de l'entreprise ;
Coordonner avec les départements des ventes pour planifier la capacité et la réactivité afin d'atteindre les objectifs de satisfaction client ;
Diriger et communiquer l'établissement et la mise à jour des manuels d'opérations et des politiques ;
Veiller à la bonne gestion et à l'entretien des installations, en coordination avec les employés locaux ;
Gérer et négocier les baux et contrats immobiliers ;
Évaluer, planifier et exécuter : sélection des fournisseurs, rayonnage, équipements de manutention, technologies et besoins opérationnels pour la transition, le démarrage ou la fermeture de sites ;
Évaluer les besoins de l'entreprise en matière d'espace (propriété, location ou 3PL) pour soutenir les activités d'inventaire et de vente, et négocier avec les différents propriétaires.

Général

Développer des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour mesurer la performance de tous les départements et fonctions ;
Se tenir constamment informé des meilleures pratiques en effectuant des recherches, des lectures et en participant à des conférences sur la chaîne d'approvisionnement ;
Diriger et participer à la préparation du budget et à la gestion des dépenses pour l'unité des opérations.

Vos domaines de compétence et d'expertise les plus importants pour ce poste :

Diplôme universitaire en gestion des opérations ou dans un domaine connexe, et 15 ans d'expérience pertinente ;
Excellente connaissance de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout ;
Expérience en gestion du personnel, des processus, du temps et des priorités ;
Connaissances informatiques intermédiaires (MS Office, JD Edwards) ;
Connaissance des règlements en matière de santé et sécurité ;
Connaissance de la méthode Kaizen ou d'une discipline connexe ;
Certification Six Sigma Ceinture verte ou plus, un atout ;
Excellentes compétences en résolution de problèmes ;
Capacité à planifier, organiser et diriger une équipe ;
Capacité à évaluer objectivement le personnel ;
Excellentes aptitudes en communication et en organisation ;
Bilingue : français , anglais ;
Très bonne capacité d'écoute ;
Sens de l'organisation, rigueur, jugement et discernement ;
Sens de l'éthique et orientation vers les résultats.

Ce que nous pouvons vous offrir :

Une équipe de Direction ayant à cœur le bien-être de ses employés
Une opportunité de carrière dans un environnement de travail respectueux des valeurs d'entreprise qui encourage la créativité, la collaboration et la confiance
Un avenir prometteur dans une entreprise favorable à la diversité et à l'inclusion
Un travail d'équipe dans une ambiance conviviale
Un équilibre travail/vie personnelle
Des activités sociales

Cela vous intéresse? N'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui, nous avons hâte de vous rencontrer !

QUI SOMMES-NOUS?

Solutions de Mobilité Spectra Premium () conçoit, fabrique et commercialise des technologies supportant la mobilité durable. Nos marchés-clé sont les pièces génériques pour la réparation de véhicules en Amérique du Nord et les systèmes OEM pour les véhicules légers, lourds et industriels conventionnels ainsi que pour les véhicules hybrides et électriques. Nous déployons notre expertise en ingénierie et en fabrication à travers des processus tels que la transformation métallurgique, le transfert thermique et les composants électroniques. Nos 650 employés dévoués sont les piliers de notre innovation, de notre fabrication et de notre service à la clientèle exceptionnel.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place

Expérience:
Gestion d'équipe: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel