CHARGÉ(E) DE PROJETS (JUNIOR) SERVICES ET PROJETS SPÉCIAUX

Chez DAWCO, nous offrons des services intégrés et efficaces de construction industrielle et commerciale. Forts de nos connaissances approfondies, de notre vaste expérience et de notre succès éprouvé dans de nombreux marchés partout au Canada et à l'étranger, nous bâtissons des partenariats durables avec nos clients.

Notre mission est de _ développer une famille d'individus talentueux à l'intérieur d'une culture de réussite, de sécurité et de qualité, afin de satisfaire nos clients dans la réalisation de projets de construction et d'entretien électriques et mécaniques. _ Nous sommes fiers de travailler avec des employés talentueux et qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe, car ces compétences contribuent directement à la croissance et au succès de notre entreprise.

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI

Se rapportant au Directeur service et projets spéciaux, le ou la chargé(e) de projets juniors travaille sur des projets comportant des travaux en électricité et/ou en mécanique. Votre rôle sera de planifier, organiser, diriger et suivre différentes installations chez nos clients , du début à la fin, conformément au calendrier d'exécution des travaux, au cahier des charges et au budget prévu.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Planifier, organiser, diriger les activités nécessaires à la mise en œuvre des objectifs chez nos différents clients ;

Contrôler le coût des installations et le respect des budgets;

Assurer le respect des exigences santé-sécurité de l'entreprise et du client;

Effectuer le suivi de l'avancement des travaux;

Faire le suivi des achats , des changements au contrat et travaux additionnels;

Effectuer le suivi et la mise à jour des échéanciers;

Implanter et maintenir le programme d'assurance qualité;

Participe à la planification et la coordination de l'équipe de travail;

Maintenir des relations de travail positives avec les employés, les sous-traitants, clients, fournisseurs de matériaux et autres intervenants ayant un intérêt dans la réussite de nos mandats.

Faire des vérifications, prendre des relevés et participer aux soumissions

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Diplôme d'ingénieur électrique ou mécanique, de technicien, ou DEP, jumelé à une expérience pertinente;

Expérience dans le domaine de l'électricité et dans l'industrie de la construction (obligatoire);

Expérience comme gestionnaire (un atout);

Bonne maîtrise du français;

Maîtrise de l'anglais (un atout);

Bonne gestion du temps;

Connaissance des logiciels de la suite MS Office dont MS Project (atout);

Apte à gérer plusieurs priorités en même temps et bonnes aptitudes de communication.

AVANTAGES

Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

Horaire de travail flexible;

Travail en mode hybride;

Milieu de travail stimulant et diversifié;

Activités sociales et de développement d'équipe;

Généreux programme de formation;

Assurances collectives;

REER collectif;

Stationnement gratuit.

Veuillez noter que nous effectuons actuellement nos recrutements à l'interne. Nous demandons donc aux agences de placement de ne pas communiquer avec nous à ce sujet.
Merci de votre compréhension.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER

Question(s) de présélection:
Avez-vous une expérience de travail dans un contexte canadien ? Si oui, combien d'années ?

Formation:
DEC (Souhaité)

Expérience:
Gestion de projet de construction: 1 an (Obligatoire)
Électricité: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel