Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l'immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l'image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l'environnement.

Raison d'être du poste :

Sous la supervision du Vice-président, secteur Multi Résidentiel, ainsi que de la Directrice régionale sénior, le ou la Directeur(trice) régional(e) aura la responsabilité de superviser le personnel et d'assurer la gestion des immeubles sous sa charge. Il ou elle participera également à la commercialisation de nouveaux projets immobiliers en construction, incluant les phases de pré-commercialisation, de location, de livraison et de mise en service des immeubles.

Le poste couvre le territoire de Montréal, où le ou la titulaire sera appelé(e) à se déplacer régulièrement dans les immeubles sous sa responsabilité.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :
Coordonner avec le/la directeur(trice) immobilier les interventions nécessitant un plan d'action spécifique.
Mettre en œuvre un plan d'action pour la location des appartements
Collaborer avec le/la directeur(trice) immobilier et les autres membres de l'équipe pour planifier les travaux d'immobilisation et enregistrer les dossiers à la Régie du logement
Participer au processus de dotation de son secteur en veillant à l'accueil, à la formation et à l'intégration du nouveau personnel
Planifier et gérer le budget de son service de manière optimale, en collaboration avec le/la gestionnaire

La personne idéale possède :
Une approche centrée sur les besoins du client
Un fort esprit d'équipe et un sens de la collaboration
De solides compétences en gestion des priorités et une capacité d'adaptation
Des aptitudes analytiques, ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées
La capacité de travailler efficacement sous pression

Qualifications requises :
Expérience en gestion des opérations (en immobilier un atout)
Formation universitaire de premier cycle en administration ou toute combinaison d'expérience de travail équivalente
Avoir accès à un véhicule pour se déplacer dans les immeubles de son territoire
Des compétences en gestion de projets, notamment pour superviser des travaux d'immobilisation
Une connaissance approfondie du marché immobilier et des réglementations en vigueur
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook
Connaissance du logiciel Hopem (un atout)

Avantages :
Salaire compétitif
Assurances collectives
Congés maladie et obligations familiales
Aide au transport quotidien
Mode de travail hybride
Programme d'aide aux employés
Télémédecine
Vacances
Comptes de dépenses
Stationnement sur place
Opportunité de carrière
Événements d'entreprise
Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Quart de jour
Rémunération supplémentaire :
Primes

Expérience:
gestionnaire Immobilier(lière): 3 ans (Obligatoire)

Langue:
Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC