L'organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l'union d'unités d'affaires en pleine croissance, notre mission est d'assurer la paix d'esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d'une étape à l'autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l'exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien le respect, la bienveillance, l'intégrité, l'innovation et l'excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

À propos du rôle

Chez Alesco, nous avons à cœur de mettre en place toutes les conditions essentielles, afin que nos employés puissent s'épanouir pleinement. Le Groupe Alesco est présentement en pleine croissance et vient tout juste de faire la pénétration du marché de l'Ontario avec une de ses unités d'affaires et bientôt avec une deuxième. Avec ceci vient naturellement un besoin grandissant d'embaucher de nouveaux employés bilingues.

Dans son rôle d'Analyste d'affaires sénior, le candidat devra agir comme expert de l'analyse organisationnelle en amont des projets stratégiques et structurants, en clarifiant les besoins d'affaires, en documentant les processus, et en formulant des recommandations de transformation ou d'optimisation.

L'analyste d'affaires sénior jouera également un rôle-clé dans la qualification stratégique des initiatives, en alimentant la prise de décision par des analyses rigoureuses, des cartographies de processus et des dossiers d'affaires structurés.

Il agira comme point de convergence entre les directions, les unités d'affaires et les fonctions de soutien, et collaborera étroitement avec le bureau de projets et le Responsable - Excellence opérationnelle et automatisation pour assurer une transition fluide vers la planification et la livraison.

Responsabilités

Sans s'y restreindre, l'Analyste d'affaires sénior doit :

• Recueillir, analyser et clarifier les besoins d'affaires pour les projets stratégiques ou transversaux, en collaboration avec les directions concernées.
• Diagnostiquer les processus actuels, identifier les inefficiences, irritants ou risques organisationnels majeurs, et proposer des pistes d'amélioration à fort impact.
• Élaborer des recommandations de transformation alignées sur les objectifs stratégiques, les capacités internes et les orientations technologiques de l'organisation.
• Soutenir la qualification des projets : évaluer leur portée, leurs interdépendances, leurs risques, leur valeur potentielle et les conditions de succès.
• Produire des dossiers d'affaires structurés (business cases), intégrant les bénéfices anticipés, les options de solution, les estimations de coût/effort, et les leviers de décision.
• Cartographier les processus actuels et futurs (as-is / to-be) avec les parties prenantes, et outiller la prise de décision sur les cibles à atteindre.
• Travailler en synergie avec le Product Owner pour assurer la traçabilité des besoins vers les exigences fonctionnelles, et faciliter la priorisation dans le backlog.
• Participer à la définition des indicateurs de performance des projets et, lorsque pertinent, contribuer au suivi de la valeur livrée post-implantation.
• Contribuer à la professionnalisation de la fonction analyse d'affaires dans l'organisation : outils, cadres, gabarits, pratiques.
• Participer activement aux forums d'analyse stratégique (comités de sélection, ateliers de co-création, cellules de gouvernance) afin d'éclairer les décisions structurantes.
• Collaborer étroitement avec le Responsable - Excellence opérationnelle et automatisation pour assurer l'arrimage entre les analyses stratégiques et la mise en œuvre d'initiatives ciblées.
• Évaluer la pertinence de recourir à une ressource externe (ex. AG) pour bonifier le design organisationnel, les processus et les pratiques.
• Être sur place au bureau un minimum de 2 jours par semaine.
• Accomplir toutes autres tâches confiées par son supérieur immédiat ou connexes à la fonction.

Qualités nécessaires pour s'épanouir dans ce rôle :

• Jugement analytique : Capacité à structurer les problématiques et à poser des diagnostics éclairés.
• Leadership intellectuel : Fait avancer les réflexions complexes sans directive formelle.
• Communication stratégique : Vulgarise des enjeux complexes et propose des livrables clairs et convaincants.
• Collaboration transversale : Travaille efficacement avec toutes les parties prenantes, en mode influence.
• Sens politique et posture conseil : Sait challenger positivement, sans rigidité ni confrontation.
• Rigueur et orientation résultats : Propose des solutions concrètes, réalisables et alignées avec les priorités.

Ce que nous recherchons

• Diplôme universitaire en administration, ingénierie, TI, gestion des opérations ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• Certification en analyse d'affaires (ex. CBAP, PMI-PBA) ou en cours d'acquisition (atout fort).
• Formation complémentaire en Lean Six Sigma, modélisation BPMN ou gestion de projets (un atout).
• 8 à 12 ans d'expérience en analyse d'affaires, incluant :
  • Au moins 5 ans dans des contextes de projets stratégiques ou de transformation.
  • Expérience démontrée dans l'élaboration de business cases, la cartographie des processus complexes, et la contribution à des comités de gouvernance ou forums de priorisation.
  • Contexte de travail dans des environnements pluridisciplinaires, matriciels ou en transformation numérique (atout).
• Maîtrise des outils de cartographie des processus (ex. Visio, Lucidchart, BPMN).
• Capacité à structurer des analyses de rentabilité, de faisabilité et d'impacts organisationnels.
• Expérience avec des outils de productivité collaborative (Miro, Confluence, Notion, etc.).
• Compréhension des outils de gestion de projets (Jira, Asana, MS Project, etc.).
• Familiarité avec des environnements agiles et DevOps.
• Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit (la communication en français est très importante puisque notre équipe est majoritairement francophone, mais la communication en anglais est primordiale puisque nous desservons maintenant une clientèle anglophone grandissante)

Ce que nous offrons

• Faire partie d'une organisation en croissance, mais qui est également un leader dans son segment de marché.
• Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
• Travailler dans un environnement dynamique et innovant offrant de belles possibilités de formation continue, de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Évoluer dans un milieu de travail qui encourage ton autonomie.
• Œuvrer dans une organisation mettant à l'avant-plan la conciliation travail et vie personnelle.
• Avoir accès gratuit à un médecin en ligne 24/7.
• Évoluer au sein d'une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t'ennuyer!

Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.