Tu fais quoi de ton 40 heures?

Avoir un environnement de travail différent avec une équipe heureuse et souriante, ça te branche? Être payé à la semaine avec une panoplie d'avantages sociaux, une possibilité de conciliation travail-vie personnelle et un régime d'assurance collective, est-ce que ça te parle? En plus, le propriétaire partage les profits à la fin de l'année!

La liste des avantages sociaux que PMB offre à ses employés.es est longue. Sache que pour nous, la croissance n'est pas une affaire d'argent, mais d'humains! Prendre soin des nôtres, c'est notre priorité! Avec notre approche, on prouve que faire les choses plus humainement, c'est payant, et la richesse, on la partage, pour vrai!

Ce que tu viens de lire t'intrigue? Tu es curieux.se de voir la liste complète de nos avantages et emplois disponibles? Tu as envie de changer d'air?

Ce qui fait la différence PMB?

• Conciliation travail-vie personnelle
• Programme de partage des bénéfices (participation aux profits)
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Environnement de travail sain
• Régime d'assurance collective
• Compte de gestion santé
• Vacances avantageuses
• Plan de développement personnalisé
• EPI et vêtements corporatifs fournis
• Activités sociales organisées
• Prime de référencement
• Stationnement gratuit
• Paye à la semaine
• Usine climatisée
• Fruits frais

Chez PMB, le technicien ou la technicienne à la qualité veille à ce que PMB offre un accompagnement sur mesure et proactif en matière de qualité à ses clients. Cette personne connecte les besoins externes aux ressources internes avec rigueur, tout en incarnant les valeurs de transparence, d'engagement et d'évolution. Elle agit comme porte-voix de la culture qualité de l'entreprise, en cohérence avec notre approche de l'entreprise libérée, misant sur la confiance, la responsabilisation et le sens du travail bien fait.

Principales responsabilités

• • Gestion des relations clients et internes :
    • Être le contact principal pour les clients de PMB en lien avec les besoins et problématiques qualité, et représenter ce pôle à l'interne dans un esprit de collaboration responsable et transparent.
    • Contribuer à arrimer les diverses politiques qualité des clients, tout en respectant les particularités des services de PMB.
    • Travailler en collaboration avec l'équipe ACQ (agents contrôle qualité) et le responsable du développement de produits et méthodes pour des résolutions de problèmes concrets, en lien avec notre culture de liberté d'agir et de co-responsabilité.
  • Documentation et conformité :
    • Préparer et présenter la documentation requise par les clients (certificats de conformité, rapports d'inspection, actions correctives, etc.) en assurant une rigueur exemplaire et une communication claire, éléments clés de notre approche fondée sur la confiance.
    • Offrir un soutien aux achats, en assurant un alignement qualité avec les partenaires d'approvisionnement, dans une vision partagée des standards.
  • Gestion des incidents qualité :
    • Gérer les incidents qualité externe de manière proactive et structurée, avec un souci de responsabilisation et de résolution durable.
    • Coordonner la reproduction ou correction des non-conformités.
    • Analyser les incidents qualité internes, en collaboration avec le responsable de la formation continue et responsable des méthodes.
  • Audits et inspections :
    • S'assurer du bon déroulement des audits et inspections, dans une logique de transparence et d'amélioration partagée.
    • Mener des investigations rigoureuses sur les non-conformités, identifier les causes, et implanter des actions correctives pérennes en collaboration avec les personnes concernées, dans une culture de liberté accompagnée d'exigence.
  • Améliorations :
    • Réviser, concevoir et améliorer le positionnement de l'aspect qualité chez PMB en partenariat avec la direction, dans un esprit d'évolution collective.
    • Participer activement aux initiatives d'amélioration continue, avec le désir sincère de faire progresser l'entreprise et ses collègues.
    • Adopter une posture de leader-coach, favorisant l'autonomie et l'appropriation des solutions par les équipes.

Salaire : À déterminer entre $ et $ /année.
Horaire de jour : 40 heures par semaine, sur 4 jours et demi du lundi au vendredi.

Nous cherchons quelqu'un qui aime le travail manuel et les défis, avec une volonté d'apprendre et de contribuer de façon proactive. Nous voulons investir en toi afin que tu deviennes un ou une collègue à long terme!

Compétences requises :

• Présence affirmée en milieu manufacturier et proximité terrain.
• Ingéniosité et capacité à trouver des solutions innovantes aux problèmes.
• Capacité à mobiliser, former et accompagner des collègues, dans un cadre de collaboration respectueuse et responsabilisante.
• Capacité à travailler avec une équipe de production et des experts métiers.
• Autonomie, initiative, écoute, et volonté de contribuer à un milieu de travail humain, agile et porteur de sens.
• Forte aisance à mettre en place les suivis à effectuer et le rappel des éléments d'amélioration mise en place.

Qualifications et connaissances requises :

• Expérience pratique dans un environnement manufacturier ou de 3 à 5 ans d'expérience connexe.
• Connaissance des procédés de fabrication dans la transformation du métal en feuilles.
• Une expérience démontrée et des résultats probants dans l'optimisation des processus et implantation de projets divers.
• Connaissance en dessin technique et lecture de plan, un solide atout.
• Maîtrise de la langue française requise.
• Anglais écrit et parlé requis.
• Forte habileté avec la suite Office.
• Aisance avec les ERP, connaissance de Genius un solide atout.