Société VIA est une entreprise d'économie sociale inclusive et innovante, spécialisée dans le tri de matières recyclables.

Nous offrons un milieu de travail valorisant à des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, dans un environnement où chacun e peut contribuer à sa manière.

Rejoins une équipe passionnée où l'humain est au cœur de tout ce qu'on fait.

Ton rôle

Tu seras un.e acteur.trice clé dans le soutien, le développement et le maintien en emploi des employé.e.s vivant avec des limitations fonctionnelles. Si tu es une personne d'action, empathique, et que tu souhaites accompagner concrètement les gens au quotidien, ce rôle est pour toi.

Tes responsabilités

• Recruter et intégrer des employés.e.s admissibles à des programmes de subvention.
• Offrir un accompagnement individualisé favorisant le développement de l'employabilité.
• Intervenir lors de situations urgentes au besoin.
• Élaborer des plans d'intervention en collaboration avec les gestionnaires.
• Assurer le suivi régulier avec les employé.e.s et les partenaires externes.
• Participer à divers projets internes et à la vie sociale de l'usine.

Ce que nous recherchons

• DEC en travail social, éducation spécialisée ou intervention en délinquance.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Une personne bienveillante, empathique et proactive.
• À l'aise avec les interventions sur le terrain, auprès d'une clientèle vivant avec des limitations.
• Ouvert e, organisé e, et motivé e à faire une vraie différence.
• Une expérience en santé mentale, particulièrement en accompagnement psychosocial ou en intervention de crise, sera considérée comme un atout.

Horaire de travail

• Poste à temps plein - 40h
• Horaire, 7 h et 15 h 30.
• Présence requise sur place, à l'usine de Québec.

Nos avantages - Parce qu'on prend soin de notre monde

• Salaire selon Selon l'expérience à partir de $ l'année
• Progression salariale annuelle basée sur tes compétences.
• 2 congés personnels dès l'embauche, journées maladie, et fériés payés.
• Vacances selon la reconnaissance de ton expérience antérieure et des heures accumulées.
• Assurances collectives complètes.
• REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 6 %.
• Télémédecine et programme d'aide aux employé e s (Dialogue).
• Activités sociales : soirée des fêtes, souper cabane à sucre, dîners d'équipe, activités sportives, comité social, etc.
• Formation continue et opportunités de développement professionnel.
• Café gratuit et fruits frais sur place.
• Saine gestion axée sur la transparence, la responsabilisation et surtout, le plaisir au travail.

Tu aimerais contribuer à l'équipe et incarner le principe du " RH " = Rendre Heureux ?
L'équipe en place a besoin de toi !

Postule dès maintenant - on a hâte de te rencontrer !