Telecon est à la recherche d'un professionnel énergique et soucieux de sa carrière pour assumer le rôle de Gestionnaire, Relations de travail. Dans ce poste passionnant, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'organisation et l'équipe de direction sur toutes les questions liées aux relations de travail. En tant qu'expert en gestion des relations de travail, vous serez responsable de l'application, de l'interprétation et de la négociation des conventions collectives. Vous jouerez également un rôle influent dans la gestion de tout grief de travail en plus de soutenir l'organisation dans les décisions stratégiques liées aux relations de travail.

Il s'agit d'un poste hybride à temps plein qui sera basé dans nos bureaux de Ville Saint-Laurent tout en offrant la possibilité de travailler à distance.

RESPONSABILITÉS:

• Agir à titre de responsable et de porte-parole pour le renouvellement des conventions collectives. Recommander un mandat de négociation fondé sur les besoins de l'entreprise et participer à l'élaboration de stratégies de négociation.
• Agir à titre de conseiller auprès des partenaires commerciaux et des gestionnaires en matière de talents et de culture pour l'interprétation des lois du travail et des conventions collectives, et préparer des mémoires et des réponses écrites au nom de Telecon.
• Fournir des conseils aux partenaires commerciaux et aux gestionnaires en matière de talents et de culture dans les cas complexes nécessitant une expertise en relations de travail et/ou en relations avec les employés.
• Participer et diriger des enquêtes confidentielles auprès des employés.
• Compiler et analyser les données relatives aux questions de relations de travail et donner des conseils sur les tendances au sein de l'organisation.
• Agir à titre de négociateur et de représentant officiel de Telecon lors des comités de griefs, devant les tribunaux spécialisés (en collaboration avec le service juridique et les partenaires commerciaux des ressources humaines) ou devant tout autre organisme en présence de représentants syndicaux.
• Assurer la liaison avec les services juridiques et les autres parties prenantes.

CONDITIONS:

• Diplôme universitaire en relations industrielles, droit (profil droit du travail et de l'emploi), ressources humaines ou expérience de travail équivalente.
• 5 ans d'expérience à titre de conseiller expert en relations de travail ainsi qu'une expérience à titre de porte-parole dans le cadre du renouvellement des conventions collectives.
• Le bilinguisme français/anglais est une exigence.
• Solide connaissance des lois du travail et des différentes tendances qui régissent les relations de travail au Québec et en Ontario.
• Expérience antérieure ayant représenté les intérêts de l'employeur devant les tribunaux administratifs et dans le cadre de comités de travail (comités paritaires, comités de griefs,) etc.
• Expérience réussie dans l'établissement de relations et capacité à résoudre les problèmes avec une approche gagnant-gagnant.
• Avoir une approche démontrée en résolution de problèmes et orientée vers les solutions.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l'on parle d'avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons:

• Régime d'assurances collectives jour 1;
• Programme de REER volontaire;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
• Programme d'aide aux employés. Tout est confidentiel;
• Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l'assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel - Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d'être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d'infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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