Ce poste se situe à Halles Fleur de Lys (Québec)

Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l'intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l'amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l'amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux, et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d'une société juste et équitable.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant du département des services socioprofessionnels, le conseiller en employabilité communautaire joue un rôle clé de liaison entre Renaissance, les chercheurs d'emploi, les partenaires en employabilité (GIT et Gestion Jeunesse) et autres services. Il facilite l'accès aux services d'employabilité pour les personnes admissibles aux programmes partenaires, en les orientant de façon proactive et structurée. Parallèlement, il offre un accompagnement ponctuel ou de courte durée aux personnes non admissibles, en leur offrant un service d'aide à l'emploi et adapté à leurs besoins. Ce rôle vise à réduire les zones d'exclusion, à renforcer la complémentarité entre les ressources du territoire et à garantir un accès inclusif à des solutions concrètes d'intégration socioprofessionnelle.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Recrutement et orientation

Effectue de la prospection de clients potentiels pour les partenaires et le centre d'aide à l'emploi

Accueillir les chercheurs d'emploi fréquentant Renaissance.

Évaluer leurs besoins en matière d'employabilité et les diriger vers les services spécialisés de GIT ou de Gestion Jeunesse selon leur profil et leur situation.

Animer des séances d'information pour présenter le panier de services disponibles

Agir comme premier point d'entrée informatif, facilitant la compréhension et l'accès aux ressources disponibles.

Soutien numérique

Offrir une assistance de première ligne pour l'utilisation des outils numériques liés à la recherche d'emploi (inscription sur les plateformes d'emploi, mise à jour d'un profil LinkedIn, etc.).

Accompagner les clients dans l'utilisation des outils numériques essentiels (LinkedIn, candidature en ligne, plateformes de recherche d'emploi, etc.).

Sensibiliser à l'importance de l'image professionnelle (savoir être/paraître) en ligne et à l'optimisation de leur de leur candidature numérique.

Liaison et mobilisation partenariale

Assurer la communication proactive avec les conseillers en emploi des organismes partenaires.

Collaborer au suivi et à la transition des clients vers d'autres services ou programmes adaptés.

Participer à la mobilisation des partenaires autour des objectifs communs d'intégration socioprofessionnelle.

Accompagnement à l'employabilité

Offrir un soutien individualisé dans les démarches de recherche d'emploi (CV, lettres, postulation en ligne, profil LinkedIn, etc.) aux personnes non admissibles aux services partenaires.

Offrir un soutien ponctuel et adapté aux personnes en attente d'un accompagnement formel.

Accompagner les clients dans l'utilisation des postes informatiques en libre-service.

Favoriser l'accès à des opportunités concrètes (stages ou emplois), notamment dans les friperies Renaissance.

Suivi et évaluation :

Participer aux rencontres de suivi et d'évaluation de l'impact des partenariats.

Contribuer à la collecte et à l'analyse d'indicateurs clés (nombre de références, inscriptions, embauches, stages réalisés, etc.) pour contribuer à l'évaluation de la valeur ajoutée des partenariats.

EXIGENCES DU POSTE

Formation en lien avec la relation d'aide ou l'employabilité

Baccalauréat en Orientation sera considéré comme un atout

Expérience de 1 à 2 ans en relation d'aide ou en employabilité auprès d'une clientèle adulte sera considéré comme un atout

Maîtrise des outils numériques liés à l'employabilité

APTITUDES ET HABILETÉS REQUISES

Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec la clientèle

Pouvoir soutenir avec vigueur les missions et la philosophie de Renaissance

Très bonne disposition pour le travail autonome, la prospection de clients, le développement et maintien de partenariats

Ouverture d'esprit, l'acceptation et le respect d'autrui et honnêteté

Autonomie et sens de l'initiative

Capacité d'adaptation aux réalités de différentes clientèles

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.