À propos de nous

MFQ est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'exploitation et le développement de ressources minérales. Notre mission est de produire un minerai de fer de haute pureté, essentiel pour décarboniser l'industrie de l'acier et lutter contre les changements climatiques.

Engagée dans une démarche de durabilité et de responsabilité sociale, et en collaboration avec nos partenaires innus, nous contribuons activement à l'économie locale et à la transition énergétique.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, MFQ réunit 1300 employés passionnés et engagés. Nous sommes fiers de faire partie d'un secteur en pleine croissance, tout en offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Rémunération globale très compétitive
• Horaire flexible ️
• Bureau moderne et ergonomique situé tout près des transports en commun
• Des opportunités de croissance et de développement
• Travailler pour un fleuron québécois où la fierté, l'ingéniosité, le respect ainsi que la transparence sont au cœur de la culture organisationnelle
• Participer au changement et travailler pour une organisation responsable
• Et bien plus!

L'opportunité en bref

Sous la responsabilité de la Directrice formation et développement, le ou la Coordonnateur (trice) formation est responsable de coordonner les activités de formation du département de formation du site MFQ. La personne joue un rôle clé dans la réussite des initiatives visant le développement des compétences et des talents des employés de MFQ, que ce soit par le biais de programmes et d'activités de formation internes ou externes.

Votre rôle

• Travailler en partenariat avec les clients internes sur les sujets liés à la formation.
• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH afin de coordonner les activités liées aux formations d'accueil des nouveaux employés.
• Assurer l'organisation efficiente des activités de formation.
• Planification des formations avec les formateurs (internes/externes) en fonction des besoins.
• Élaboration des horaires de formation.
• Réservation de salles (ou autre environnement de formation).
• Déploiement des formations sur la plateforme LMS de MFQ.
• Inscription des employés aux formations obligatoires sur Talent LMS, Cognibox et toute autre plateforme de gestion de la formation utilisée (LMS).
• Gestion des relations avec les prestataires externes.
• Assurer un suivi rigoureux des activités du département de formation.
• Maintenir à jour le registre de distribution des cadenas personnels en fonction des formations reçues.
• Maintenir à jour les registres de formations et de certifications.
• Production du rapport d'activité annuel en avec la loi 90 (1%).
• Assurer la mise à jour des indicateurs de performance pour les activités.
• Participer à la production du rapport mensuel des activités du département de formation.
• Suivi de la facturation du département en lien avec le budget.
• Participer aux rencontres du comité paritaire de formation et rédiger les comptes rendus.
• Administrer un questionnaire d'évaluation de la formation pour valider la qualité de la formation et du formateur.
• Participer à l'amélioration des processus de formation et développement de talents.
• Participer à la mise en place du volet formation du système SIRH.
• Collaborer à la préparation de matériel didactique.

Ce qu'il te faut pour avoir du succès!

• Baccalauréat (BAC) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion des ressources humaines, administration ou toute autre discipline connexe.
• Minimum de trois (3) ans d'expérience reliée à la formation ou toute expérience jugée équivalente.
• Expérience dans le domaine minier (un atout).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissances informatiques
• Permis de conduire valide.

Le fit MFQ c'est

• Aisance dans un environnement de travail où le rythme est soutenu et où les priorités peuvent évoluer rapidement.
• Posséder un sens profond du service à la clientèle.
• Adhérer à la vision et la communiquer.

Autres particularités à l'emploi

• Déplacement à Fermont : une fois par mois.

Le poste vous intéresse ? Appliquez dès maintenant - notre processus est simple, rapide et humain !