Nous sommes à la recherche d'un analyst(e) SIRH Workday pour soutenir et optimiser notre système de gestion du capital humain Workday (HCM). Vous serez responsable de la configuration du système, de l'intégrité des données, de la création de rapports, du dépannage et du soutien de diverses fonctions RH via les solutions Workday.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
• Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
• Une couverture d'assurance complète.
• Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
• Des opportunités de développement de carrière
• Travailler dans un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences.

Votre contribution quotidienne et impact :

• Configurer et maintenir les processus opérationnels, les rôles de sécurité, les rapports, les tableaux de bord et les intégrations dans Workday.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés à Workday.
• Prioriser et résoudre les cas de niveau 1 et 2.
• Travailler en partenariat avec les équipes RH et IT pour comprendre les besoins de l'entreprise et fournir des solutions via Workday.
• Développer et maintenir des rapports personnalisés et standard à l'aide de Workday.
• Maintenir la documentation et les procédures du système.
• Se tenir au courant des versions de Workday, des nouvelles fonctionnalités et des meilleures pratiques.
• Assurer la maintenance du compte Workday, des permissions et des licences, en respectant une utilisation sécurisée et optimisée.
• Collaborer avec les principales parties prenantes à l'identification, à l'analyse et à la résolution des problèmes.

Expertise et compétences essentielles :

• Baccalauréat ou diplôme technique en technologie de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'analyste des technologies RH ou spécialiste de l'intégration avec Workday (Core HCM, Absence, Recrutement, Avantages, Parcours, Onboarding, Advanced Comp, Payroll)
• Expérience et expertise significatives dans le support et la configuration de Workday
• Bonne compréhension technique des solutions et processus de sauvegarde et de résilience.
• Concentré, orienté vers les détails, avec d'excellentes compétences en matière de planification
• Compétences avancées en matière de dépannage et d'analyse
• Volonté de soutenir et d'encadrer les membres juniors de l'équipe
• Bilingue anglais-français

Pourquoi Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d'ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.

Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Service Auto à travers le Canada, nous offrons un programme de confiance clé en main, un soutien complet, une image de marque forte, et une stratégie dynamique de mise en marché.

Notre vaste inventaire comprend plus de produits, provenant de 350+ fournisseurs, incluant des marques nationales et des produits de marque privée, couvrant la plupart des modèles de véhicules sur la route aujourd'hui.

En tant que professionnels qualifiés, nous comprenons l'importance de la confiance et de la fiabilité. C'est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l'avant-garde de l'industrie.

Chez Bumper to Bumper, nous défendons le droit à la réparation et luttons contre l'obsolescence. Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être !