Rôle et raison d'être du poste

Dans le cadre de son travail, l'outilleur devra monter et changer les outils en fonction des critères prédéfinis ainsi qu'assurer la disponibilité constante des outils nécessaire pour le travail.

Principales tâches

• Accompagner les autres outilleurs dans les tâches plus complexes
• Faire le montage d'outils dans les porte-outils
• Utiliser la machine " Zoller " pour faire des montages et entrer les données des outils
• Offrir un support technique au département de la programmation
• Toutes autres tâches connexes reliées au poste

Compétences

• Adaptabilité : capacité de s'adapter aux changements, aux individus et s'ajuste en fonction de l'évolution des besoins
• Initatiative : s'attaque aux problèmes de manière autonome
• Fiabilité : respecte ses engagements, accepte les responsabilités, demeure concentré sous la pression, se montre assidu et ponctuel
• Facilité d'apprentissage : comprendre complètement toutes les étapes d'usinage et réussir avec succès le plan de formation
• Santé/sécurité : Prône le respect mutuel, maintient son espace de travail propre et sûr, soutient les programmes relatifs à la sécurité

Exigences

• Études secondaires complétées
• Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Français parlé, anglais un atout
• Connaissance de la Suite Microsoft
• DEP option machiniste (un atout)
• Connaissance des instruments de mesure tels que micromètre, vernier, jauges à rayons concaves et convexes
• Capacité d'identifier les mèches (forêts) en pouce, métrique, fraction et en numéro

Adaptabilité : capacité de s'adapter aux changements, aux individus, et s'ajuste en fonction de l'évolution des besoins

Initatiative : s'attaque aux problèmes de manière autonome et améliore ses propres aptitudes

Fiabilité : respecte ses engagements, accepte les responsabilités, demeure concentré sous la pression, se montre assidu et ponctuel

Consciencieux, méticuleux, méthodique

Facilité d'apprentissage : comprendre complètement toutes les étapes d'usinage et réussir avec succès le plan de formation

Prise de décision/capacité de jugements : capacité d'identifier les problèmes et y répondre, s'attaque à la véritable cause des problèmes, prend des décisions au bon moment, recherche le concensus autant que possible

Sens de l'urgence : sait établir les priorités, se montre énergique et respecte les délais

Santé/sécurité : Prône le respect mutuel, maintien son espace de travail propre et sûr, et soutien les programmes relatifs à la sécurité