Nous recherchons une ou un analyste financier pour rejoindre la division des ventes de l'équipe Amérique du Nord. Dans ce rôle, vous préparerez et analyserez les revenus des véhicules On-Road et les incitations à la vente pour les résultats de fin de mois, trimestriels et prévisionnels. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes afin de soutenir et d'assurer la rentabilité financière des stratégies des programmes de vente.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Soutenir et influencer les gestionnaires d'Amérique du Nord dans la préparation du coût des programmes de vente, des remises et des politiques commerciales.

• Participer et préparer le budget annuel, les états financiers mensuels et les prévisions.

• Analyser les écarts (P&L) par rapport aux dernières prévisions financières et expliquer l'efficacité.

• Examiner les comptes de bilan pour les incitations à la vente et préparer des rapports sur les flux de trésorerie afin d'évaluer la performance et la stabilité financières.

• Évaluer et influencer les stratégies pour les lignes de produits sur route et les programmes de vente au détail à venir.

• Assurer l'exactitude des données et la conformité SOX pour les processus de provisionnement des programmes de vente.

• Travailler sur la stratégie " lean " et l'amélioration continue.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en finance ou comptabilité avec au moins 3 ans d'expérience.

• Solides compétences dans l'utilisation d'Excel pour l'analyse de données, la modélisation et le reporting.

• Expérience de l'utilisation de SAP S/4HANA ou TM1.

• Capacité d'adaptation, indépendance et attitude positive.

• Forte capacité à travailler dans des délais serrés dans un environnement dynamique.

• Solides compétences en matière de communication et d'établissement de rapports.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d'épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.