Issue de l'union de deux entreprises québécoises à la réputation bien établie, GDG Informatique et Sourcevolution, we+ consultants allie plus de 25 ans d'expérience à une vision moderne des services-conseils : rigueur, proximité et agilité.

We+ est membre de l'Écosystème Alan Allman Associates.

Afin de continuer notre croissance, nous sommes à la recherche de spécialistes en acqusition de talents.

Responsabilités principales :

• Analyse des besoins en recrutement : Comprendre les compétences techniques requises et les valeurs culturelles de l'entreprise pour chaque poste à pourvoir.
• Sourcing et recherche de talents : Identifier des candidats qualifiés en utilisant des plateformes de recrutement en ligne, les réseaux sociaux, les événements professionnels, et en mobilisant les recommandations internes.
• Évaluation des candidats : Analyser les CV, réaliser des entretiens (en personne ou à distance), évaluer les compétences techniques et comportementales, et vérifier leur adéquation avec la culture de l'entreprise.
• Coordination des étapes de recrutement : Planifier les entretiens avec les candidats et les responsables concernés, en assurant un suivi rigoureux.
• Gestion de la sélection et de l'embauche : Superviser les négociations salariales, préparer les offres d'emploi et accompagner le candidat jusqu'à son intégration.

Compétences recherchées :

• 2-5 ans en Acquisition de Talents en TI
• Expertise technique : Bonne connaissance des domaines technologiques (langages de programmation, systèmes d'exploitation, bases de données, réseaux, etc.) pour identifier les talents pertinents.
• Excellentes compétences en communication : Capacité à dialoguer clairement avec les parties prenantes, rédiger des offres attractives et comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise.
• Organisation et gestion multitâche : Aptitude à coordonner plusieurs processus de recrutement simultanément avec professionnalisme et rigueur.
• Qualités relationnelles : Création de relations de confiance avec les candidats et les équipes internes, tout en faisant preuve de diplomatie dans les négociations et discussions.
• Curiosité et adaptabilité : Veille active sur les évolutions technologiques et les tendances du secteur pour rester à la pointe des besoins du marché.

Ce poste est idéal pour une personne proactive, passionnée par la technologie et souhaitant contribuer à l'acquisition des meilleurs talents dans le domaine des TI.