Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes:

Nous transformons notre chaîne d'approvisionnement pour la rendre plus agile, axée sur les données et intégrée. En tant qu'Analyste d'Affaires, Chaîne d'Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans cette transformation en soutenant des projets stratégiques de bout en bout touchant les volets approvisionnement, logistique, entreposage, planification de la demande et gestion des stocks.

Relevant du Directeur, Projets Opérations Chaîne d'Approvisionnement, et en étroite collaboration avec une équipe de Chargés de Projets, vous agirez comme un pont entre les équipes d'affaires et les équipes techniques. Votre rôle consistera à comprendre les besoins opérationnels, concevoir des processus optimisés et appuyer la mise en œuvre de solutions visant à renforcer la performance, l'évolutivité et les niveaux de service à travers l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Le rôle:

Conception des processus d'affaires et définition des requis

• Diriger l'analyse et la refonte des processus actuels à travers l'ensemble du cycle de vie de la chaîne d'approvisionnement.

• Animer des ateliers et des séances de travail pour recueillir les besoins d'affaires et aligner les parties prenantes.

• Définir et documenter les processus cibles ainsi que les spécifications fonctionnelles, en veillant à ce qu'ils soutiennent les objectifs de transformation.

• Utiliser des outils de modélisation de processus (ex. : Visio, Miro) pour illustrer les flux de travail et faciliter la conception de solutions efficaces.

Intégrité des systèmes et collaboration avec les experts fonctionnels

• Collaborer avec les experts fonctionnels afin que la configuration des systèmes reflète l'évolution des processus d'affaires.

• Contribuer aux revues de solution, aux tests et aux activités de mise en production, en assurant la préparation fonctionnelle et l'intégrité des processus.

• Soutenir activement les initiatives de transformation en reliant les besoins d'affaires aux capacités techniques et aux échéanciers de mise en œuvre.

Engagement dans les projets et suivi de la performance

• Contribuer à des projets stratégiques en chaîne d'approvisionnement visant à améliorer l'efficacité, la visibilité et la réactivité.

• Développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) à l'aide de Power BI, SQL et Excel pour suivre la performance des projets et des opérations.

• Identifier des opportunités d'amélioration et des analyses éclairées par les données afin de soutenir la prise de décision et l'amélioration continue.

Alignement des parties prenantes et gestion du changement

• Agir comme point de contact principal entre les opérations, les TI, les finances et les responsables de projets.

• Présenter les conceptions de processus, constats et recommandations aux parties prenantes ainsi qu'à la direction avec clarté et assurance.

• Soutenir la gestion du changement par la documentation, la création de matériel de formation et la planification des communications.

Les compétences que nous recherchons:

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie industriel, administration, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires ou analyste chaîne d'approvisionnement, idéalement dans un contexte de transformation ou de projets (distribution, approvisionnement, transport, etc).

• Expérience démontrée dans la participation à des projets d'envergure liés aux systèmes de la chaîne d'approvisionnement (ERP, WMS, TMS, planification de la demande) et à des initiatives interfonctionnelles.

Compétences techniques

• Excellente compréhension des opérations de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout et des points d'intégration (distribution, approvisionnement, transport, etc).

• Maîtrise de la documentation des processus d'affaires et des outils tels que Visio.

• Solides compétences en analyse de données (Power BI, SQL, Excel) pour soutenir les analyses et la production de rapports.

Compétences interpersonnelles et comportementales

• Fortes capacités d'analyse et de pensée critique.

• Excellente aptitude à communiquer et à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

• Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aisance dans un environnement dynamique en transformation.

• Assurance dans la présentation aux équipes de direction et dans la conciliation de points de vue variés.

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.