Décolle ta carrière avec BlueKanGo !

Le poste est à pourvoir à Montréal - Québec, Canada ; résidents au Québec, permis de travail valide et résidence permanente.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BlueKanGo adhère au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif. L'utilisation du masculin dans ce document est uniquement destinée à en faciliter la lecture.

Qui sommes-nous ?

BlueKanGo, c'est la plateforme logicielle de gestion qui aide les entreprises à mieux performer dans les domaines de la QUALITÉ, SST, RH, GMAO et RSE/ESG. Avec plus de 2 millions d'utilisateurs dans le monde et 20 ans d'innovation, on transforme les organisations pour les rendre plus efficaces et responsables.

Basée à Montréal, notre équipe est jeune, dynamique et toujours prête à relever de nouveaux défis. Si tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance avec des valeurs humaines fortes, c'est ici que ça se passe !

Pourquoi rejoindre BlueKanGo ?

• On parle chiffres ! : Un OTE de plus de $ avec un plan de commissions motivant.

• Carrière en accélération : On te forme pour évoluer rapidement dans l'univers du SaaS.

• Objectifs clairs, résultats gratifiants : Tu es le moteur de notre croissance au Canada.

• ️ Avantages cools :

• Salaire compétitif de base + commissions illimitées

• 4 semaines de vacances (oui, tu as bien lu !)

• Horaires d'été en juillet et août (ta fin de semaine commence vendredi midi )

• Télétravail avec du présentiel 1-2 fois par semaine (parce qu'on aime aussi se voir en vrai !)

Vos missions :

Rattaché au département des Ventes, votre mission principale est de développer et d'élargir notre base de clients en assurant un contact proactif avec les prospects ciblés via des campagnes in et outbound.

Vous réalisez les premiers rendez-vous de découverte et de qualification pour générer des opportunités qualifiées pour l'équipe des directeurs en développement d'affaires (Account Executives - AE).

Vous êtes la porte d'entrée de notre entreprise, un catalyseur de notre processus de vente, et un élément clé pour développer notre activité au Canada, voire dans les Amériques.

Ton rôle

En tant que Représentant(e) Développement Commercial, tu seras le catalyseur de nos ventes. Ton objectif : décrocher des opportunités qualifiées et propulser notre pipeline pour nos Account Executives. Oui, c'est toi qui feras la différence !

Tes missions au quotidien :

• Prospecter, prospecter, prospecter ! Que ce soit par téléphone, courriel ou LinkedIn, tu crées des connexions (et des opportunités !).

• Qualifier les leads inbound et outbound pour trouver les pépites.

• Brainstormer avec l'équipe marketing pour lancer des campagnes innovantes.

• Utiliser des outils de pointe : Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.

• Faire briller notre marque sur LinkedIn (et ailleurs !) avec des idées fraîches et du contenu engageant.

• Atteindre (et dépasser !) tes objectifs mensuels. Ton succès, c'est le nôtre !

Le profil qu'on recherche

Pas besoin d'un CV avec 10 ans d'expérience ! On cherche une personne motivée, ambitieuse et prête à apprendre.

Ce qui nous fera dire "c'est toi" :

• Diplôme minimum requis : DEC

• Minimum une première expérience en vente ou prospection B2B. En SaaS encore mieux !

• À l'aise au téléphone et sur les réseaux sociaux : Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone ou d'envoyer des messages LinkedIn pour créer des opportunités.

• Bilinguisme (français/anglais) : On évolue dans un marché international. L'espagnol est un plus.

• Tu adores les défis ? Tu es orienté(e) résultats et tu as soif de progression rapide.

• Tu es digital-savvy : Les outils numériques ne te font pas peur.

Parce qu'on veut quelqu'un qui a de l'énergie, une attitude positive, et qui est prêt(e) à grandir avec nous. Si tu cherches une carrière où tes efforts sont reconnus et récompensés, tu es à la bonne adresse.

Prêt(e) à passer à l'action ?

Ce qu'on t'offre

• Salaire fixe compétitif + commissions variables non plafonnées.
• 4 semaines de congés + horaires d'été.
• Télétravail hybride - 2 jours obligatoires (Montréal).
• Accès à des formations SaaS, ISO, ESG, etc.
• Une équipe d'experts (consultants, marketing, produit) pour t'épauler.

Contacter :

Léonie BOUM - Adjointe administrative