RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur de production, le titulaire du poste a sous sa responsabilité toutes les lignes de production, le département des sous-assemblages, le département de reconditionnement. Il doit assurer la productivité et le bon fonctionnement de ceux-ci tout en respectant les processus, procédures et politique de l'entreprise. De plus, il est responsable de la santé & sécurité, de la gestion des ressources et de la qualité des produits fabriqués. Le superviseur participe activement à l'intégration de nouveaux produits et à l'introduction de tous changements de procédé de fabrication. Il est également responsable d'informer, de supporter et de mobiliser les membres de son équipe. Il doit participer à l'établissement des objectifs à atteindre et les communiquer à ses chefs d'équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les départements d'ingénierie de production, le département des achats, etc. De plus, il est responsable de la planification, la coordination, le suivi des activités de production en utilisant le système ERP et les différents outils en place.

Description de tâches

Planification

• Planifier et coordonner le travail des différents secteurs manufacturés dans le respect des échéanciers et des priorités ;
• Participer au lancement et fermeture des ordres de fabrication de production en tenant compte de la disponibilité des matières premières et de la capacité ;
• Définir et comprendre les capacités, processus de production ainsi que les aménagements ;
• Participer activement au développement du système MRP ;
• Comprendre la structure des produits au système MRP (nomenclatures de produit) ;
• Effectuer différentes analyses en lien avec la gestion des stocks dans le but de paramétrer le système MRP ;
• Planifier les requis d'inventaire de produits finis
• Créer une cédule détaillée de production pour les différents secteurs manufacturiers ;
• Assurer une coordination avec le département de service à la clientèle;
• Planifier / publier le calendrier d'expédition et en assure le suivi.
• Toutes autres tâches connexes.

Procédé de fabrication

• Assurer le respect du procédé de fabrication de tous les produits ;
• Autoriser certaines dérogations de procédé lorsque nécessaire ;
• Assurer le respect et le suivi du calendrier de production ;
• Assigner de poste aux employés ;
• Résoudre de problème de la production ;
• Participer à l'amélioration de procédé de fabrication ;
• S'assurer que les employés possèdent la formation requise pour exécuter les travaux et que le registre de formation est tenu à jour ;
• S'assurer que les procédures de travail sont respectées ;
• Gérer des indicateurs de production.

Gestion des ressources humaines

• Établir les besoins en terme de main-d'œuvre et de formation et assure le développement et l'évaluation du personnel de son département en collaboration avec les chefs d'équipe ;
• Superviser le travail effectué par ses chefs d'équipe et leurs employés et offre un encadrement et un transfert de connaissance suffisant pour le bon fonctionnement de la production ;
• Valider la présence et absence de son équipe journalière ;
• Planifier et approuve les vacances et congés de son personnel et effectue le traitement de prépaie de son équipe ;
• Diriger les réunions journalières avec les membres de son équipe ;
• Participer aux entrevues d'embauche des employés ;
• Gérer des dossiers disciplinaires ;
• Résoudre de problème et la gestion de conflit ;
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux membres de son équipe ;
• Assurer et fait la promotion d'un climat de travail positif et productif ;
• Offrir de la formation et du support aux chef d'équipe concernant la gestion des opérations journalières et la gestion des équipes de travail ;
• Encourager l'innovation et l'amélioration continue ;
• Procéder aux évaluations des employés annuellement ;
• Toutes autres tâches connexes.

SST et gestion administrative

• Veiller au respect des règles de sécurité incluant le port des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Responsabiliser ses employés pour susciter leur implication et favoriser leur prise d'initiatives ;
• Informer les employés des directives sur les mesures à prendre et les méthodes à appliquer pour assurer leur protection en travaillant ;
• S'assurer que les méthodes de travail et les mesures sont appliquer et respecter par tous ;
• Voir à l'application des règlements en santé et sécurité au travail (SST);
• Soutenir le comité SST ;
• En collaboration avec le directeur de production, s'assurer que les enquêtes sur les accidents sont menées et que des mesures correctives sont mises en place ;
• Effectuer des tournées de plancher régulières pour valider le bon fonctionnement des opérations ;
• Assister à diverses réunions de production journalières ;
• S'assurer de la propreté et de la sécurité des lieux ;
• S'assurer du respect des " 5S " aux postes de travail ;
• Prendre les décisions nécessaires sous sa responsabilité en tenant compte des principes de la " production à valeur ajoutée " (PVA) ;
• S'assurer de la conformité des produits en fonction des pratiques de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation collégiale en génie industriel ou toutes expériences équivalentes ;
• Expérience en supervision d'équipe de travail d'un minimum de 5 ans ;
• Possède un leadership rassembleur et mobilisateur ;
• Très bonne communication et esprit d'équipe ;
• La résolution de problème et la gestion de conflit ;
• La gestion du stress ;
• Ouvert sur les autres cultures ;
• Orienté vers les résultats ;
• Démontre des aptitudes pour l'amélioration continue ;
• Bon esprit d'analyse ;
• Connaissance de la Suite Office, Excel avancé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation collégiale en génie industriel ou toutes expériences équivalentes ;
• Expérience en supervision d'équipe de travail d'un minimum de 5 ans ;
• Possède un leadership rassembleur et mobilisateur ;
• Très bonne communication et esprit d'équipe ;
• La résolution de problème et la gestion de conflit ;
• La gestion du stress ;
• Ouvert sur les autres cultures ;
• Orienté vers les résultats ;
• Démontre des aptitudes pour l'amélioration continue ;
• Bon esprit d'analyse ;
• Connaissance de la Suite Office, Excel avancé.