Le Superviseur de production a la responsabilité de fournir un support pour l'ensemble des activités de production de l'Entreprise.

Fonctions:

• Effectue la planification du travail à court terme (planification efficace des équipements et affectations/besoins en main-d'œuvre) et le suivi des activités de production en cours.

• Prépare et anime les rencontres quotidiennes de production.

• Identifie les objectifs de production, définit les responsabilités des membres de l'équipe sous sa responsabilité et assure l'atteinte des objectifs fixés.

• Met en place et s'assure du respect des procédures et des normes de qualité. Effectue le suivi (prévention et correction) des cas de non-conformité.

• Supervise s'équipe de livraison et d'installations.

• S'assure de la qualité et de l'exactitude des commandes avant la livraison;

• Assure un support technique auprès du personnel sous sa responsabilité et participe activement à la résolution des problèmes impliquant la production

• Assure la gestion des ressources humaines, la motivation et la mobilisation des membres de l'équipe, la reconnaissance des bons coups et au besoin, la discipline, etc.

• Développe, organise, dirige et contrôle les activités d'améliorations continues, de maintenance, de même que les modifications à apporter à l'organisation du travail, aux procédés de production (mise en place des BOM), aux méthodes et équipements utilisés.

• Mesure les résultats et effectue au besoin les modifications ou recommandations qui s'imposent.

• Supporter l'équipe de SAC pour accueillir la clientèle, répondre aux questions.

• Faire respecter l'organisation, l'ordre, la propreté et la sécurité des lieux de travail.

• Complète les divers rapports et documents de production, dans les délais exigés.

• Se prépare et participe activement aux réunions du comité de gestion.

• Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

- Connaissance en ferblanterie ou soudure-montage ou toute autre combinaison, formation ou expérience pertinente (un atout)

- Connaissance en acériculture (un atout)

- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire en gestion

- Langues parlées et écrites (français / espagnol et anglais un atout)

- Vision stratégique, orientation résultats : efficacité, rentabilité et service à la clientèle.

- Sens de la planification, de l'organisation, du suivi et du contrôle.

- Bonne gestion des priorités et sens de l'urgence, bonne résistance au stress

- Dynamisme, autonomie, résolution de problèmes, polyvalence.

- Conviction, esprit d'équipe, leadership et habileté à influencer et à mobiliser.

- Communication verbale et écrite efficace

- Maîtrise des logiciels Excel et Outlook