LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du Poste :

Lieu : Québec

Date de début : Septembre 2025

Durée du mandat : 36 mois (renouvelable aux 6 mois)

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : 100 % télétravail

Contexte:

Nous sommes à la recherche d'un responsable de train de livraison (RTE) expérimenté pour rejoindre notre équipe de technologie de l'information à LGS, une compagnie IBM. En tant que responsable de train de livraison, vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et de la facilitation des cérémonies SAFe pour le groupe de travail.

Responsabilités :

• Préparer, organiser et faciliter les cérémonies SAFe ;
• Faciliter la préparation et le déroulement de la planification de l'incrément de programme (PI Planning) ;
• Favoriser la coordination entre les équipes et avec les autres trains SAFe (dépendances externes et internes au train) ;
• Aider l'équipe dans la livraison de valeur en suivant l'avancement des développements ;
• Participer à l'élimination des obstacles remontés par les équipes ;
• Impulser une dynamique d'amélioration continue au sein de l'organisation ;
• Promouvoir les bonnes pratiques d'intégration continue et DevOps ;
• Coacher le management, les équipes et les maîtres de mêlée dans les bonnes pratiques du Lean-Agile.

Exigences et qualifications requises :

• Posséder sept (7) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information ;
• Avoir participé à un (1) projet d'envergure à titre de responsable de train de livraison, comprenant des travaux similaires à ceux décrits ci-dessus. Le candidat doit avoir participé à ce projet pour un minimum de 2 ans;
• Ce projet doit avoir été réalisé au cours des cinq (5) dernières années ;

Livrables :

• Un registre des risques mis à jour régulièrement ;
• Des outils de collaboration pour la planification de l'incrément de programme (PI Planning) ;
• Des supports visuels pour les réunions et événements SAFe du train ;
• Des indicateurs pour suivre l'avancement des travaux ;
• Un calendrier des incréments de programme (PI) et des itérations.

Processus de candidature

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-