LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

• Lieu : Montréal
• Date de début : Dès que possible
• Date de fin : 31 décembre 2025
• Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
• Mode de travail : Hybride (3 jours par semaine en présentiel et 2 jours en télétravail)

Responsabilités

• Inciter les partenaires et les intégrateurs à obtenir des résultats
• Fournir des services de surveillance et de support de niveau III à l'infrastructure réseau de l'organisation
• Concevoir et planifier les composants de l'infrastructure réseau
• Fournir un mentorat technique aux ressources plus juniors
• Résoudre les problèmes de réseau complexes
• Soutenir et diriger les activités de conception et de configuration du réseau
• S'assurer de la qualité du travail effectué par d'autres ressources
• Planifier des correctifs et des mises à jour de configuration des composants de l'infrastructure réseau et de sécurité
• Fournir un soutien en matière de mise en réseau aux projets d'infrastructure
• Surveiller et analyser l'utilisation de la bande passante en permanence
• Disponible pour une rotation sur appel

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Qualités personnelles

• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif
• Souci du détail et capacités d'analyse et de résolution de problèmes éprouvées
• Agit avec intégrité
• Capacité à établir des priorités et à exécuter efficacement des tâches dans un environnement à haute pression.
• Capacité à présenter des idées dans un langage convivial
• Capacité à avoir une vue d'ensemble, mais aussi à entrer dans les détails au besoin
• Capacité d'éduquer, de communiquer et d'influencer un large éventail de niveaux de l'organisation et de simplifier des sujets techniques complexes.
• Persévérer dans la poursuite de transformations positives
• Créativité et capacité d'innovation
• Axé sur les résultats
• Structuré et organisé
• Flexible et rapide à s'adapter au changement
• Leader fort et motivateur
• Excellente capacité de communication - à l'aise d'interagir avec les niveaux de direction de l'ensemble de l'organisation, tant pour l'échange d'information que pour l'influence et la négociation.

Compétences essentielles et expérience

• Expérience du déploiement, de la gestion de solutions SDWAN, WAN, LAN, WiFi
• Certification : CCIE ou similaire
• Expertise avec CISCO (routeur/commutateur/micrologiciel)
• Expertise avec F5
• Expertise avec PaloAlto
• Bilinguisme (français/anglais), écrit et parlé
• Capacité à documenter
• Expertise en coordination (Telco, intégrateur)
• Orienté résultat
• Connaissance pratique de base de la gestion de projet d'entreprise Microsoft (EPM)
• Compréhension des processus ITIL

Compétences et expériences souhaitées

• Nokia (Nuage Network) NSG
• Expertise avec Solarwinds
• Expertise avec Netflow
• Expertise avec WireShark

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-