L'Alliance des maisons d'hébergement de 2e étape pour femmes et enfants victimes de violence

conjugale (Alliance MH2) compte 38 maisons membres dans 15 régions du Québec dont l'objectif

principal est la prévention de l'homicide conjugal.

Elle a aussi comme mission d'informer, de sensibiliser et de mobiliser la population québécoise sur les

enjeux liés à la violence conjugale, la violence conjugale postséparation et les homicides

conjugaux. L'Alliance est une interlocutrice incontournable pour les divers paliers gouvernementaux en

ce qui a trait aux ressources d'hébergement de 2e étape pour les femmes et les enfants victimes de

violence conjugale tant au Québec qu'au Canada. Notre orientation est résolument féministe et

militante.

T CHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du volet de l'Intervention, Recherche et Formation (IRF),

l'agente de formation et de sensibilisation a le rôle de développer et animer des formations dans une

perspective de renouvellement des pratiques. Elle assure l'adéquation avec la mission de sensibilisation

de l'Alliance dans toutes ses actions.

Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à effectuer les tâches suivantes :

Développement des connaissances (50%)

Collabore à l'élaboration de contenu théorique et pratique,

Effectue un travail de recherche indispensable au développement des formations,

Assure la conception du matériel pédagogique pour les formations,

Anime les formations pour nos partenaires,

À l'aide d'un questionnaire, évalue chaque formation rendue aux membres ainsi que leur niveau

de satisfaction,

Contribue à l'intégration des nouveaux savoirs,

Planifie et collabore au suivi des projets en cours.

Sensibilisation (50%)

Collabore au développement des outils de la plateforme HUB,

Collabore, en partenariat avec la chargée des communications et à l'événementiel, au

développement d'outils de sensibilisation,

Participe à la rédaction et à la révision de différents documents officiels.

FORMATION ET EXPERIENCE

Formation: BAC en études féministes, en sociologie, en sc. humaines ou dans un domaine

pertinent

Expérience: Minimum de deux années (2) d'expérience d'intervention en maison

d'hébergement

Connaissance spécifique: Bonne capacité d'animation de groupe et bonne compréhension des

techniques en éducation populaire aux adultes (andragogie)

Langues: Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

Bonne connaissance des outils technologiques

Bonne connaissance du milieu de l'intervention, des maisons d'hébergement et des

problématiques vécues par les femmes et les enfants victimes de violence (atout)

Maîtrise de l'anglais à l'oral (atout)

COMPETENCES REQUISES

Excellente capacité de communication orale devant un public diversifié (en présence et

virtuellement)

Capacité d'écoute

Grande capacité de vulgarisation et de synthétisation

Grande capacité rédactionnelle

Compréhension et analyse de littératie universitaire

Savoir utiliser efficacement les outils de bureau ainsi que les logiciels de formations et de

rencontres en ligne

Maîtrise de l'approche intersectionnelle

S'inscrit dans une perspective de défense de droits dans une organisation féministe de lutte

contre la violence conjugale

Grand sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en même temps

Sens de l'initiative, polyvalence et autonomie

Témoigner une grande empathie et une ouverture d'esprit envers les autres

Savoir travailler en équipe, collaborer avec les autres et promouvoir la complémentarité des

compétences.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire à d'embauche : 31.25 $ sur la base de 35 h par semaine (poste financé pour 2 ans)

Organisation du travail flexible

Possibilité de déplacement à travers le Québec

Une conciliation travail - famille et vie personnelle

Un régime de retraite

Une assurance collective payée à 50% par l'organisation

4 semaines de vacances après un an d'emploi,

8 journées de congés mobiles

Environnement de travail stimulant et bienveillant

COMMENT POSTULER

Merci de transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à Hayfa Ben Miloud

Le comité de sélection prendra connaissance des candidatures en continu et le poste demeurera affiché

tant qu'il ne sera pas comblé. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une

réponse