POINTS CLÉS

Compétences demandées: Baccalauréat en agronomie ou formation professionnelle ou technique en agriculture ou toute autre combinaison d'expérience agricole de 5 années ou plus; posséder au moins 5 années d'expérience en vente d'intrants agricoles au Québec ; Avoir un permis de conduire de classe 5 valide;

Horaire : 40 heures du Lundi au Vendredi avec heures supplémentaires au besoin durant la saison haute.

Horaire : Le poste relève de notre succursale de Sainte-Elisabeth et est pour couvrir le territoire de la Rive-Nord de Montréal couvrant de Mirabel à Trois-Rivières ainsi que l'Abitibi.

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QUI SOMMES-NOUS ?

Reconnus pour nos produits et services de qualité supérieure, chez Synagri nous proposons bien plus que des intrants agricoles, nous faisons pousser des carrières dans un environnement où l'humain est au centre des décisions depuis près de 60 ans.

Est-ce que vous recherchez une culture qui valorise l'autonomie et l'innovation?

Chez nous, vos idées comptent vraiment, nous reconnaissons votre savoir-faire et vous pouvez faire une réelle différence dans une entreprise québécoise florissante.

Avec nos 200 employés permanents (pouvant aller jusqu'à 350 en période de pointe) et nos équipes durables, nous sommes fières d'aider les producteurs agricoles à être plus performants.

Postulez pour cultiver une carrière enrichissante avec Synagri!

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VOS FUTURS DÉFIS

Se rapportant au Directeur principal des ventes et marketing, la mission du poste est d'assurer une gestion appropriée des activités reliées au développement des affaires et de la gestion de l'équipe dans le territoire en aidant les producteurs agricoles à être plus performants.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOS PRINCIPAUX DÉFIS SERONT :

• Travailler avec l'équipe du territoire et agir à titre de coach de ventes auprès des membres de l'équipe.
• Motiver et développer des attitudes positives et comportements gagnants au sein de son équipe
• Développer les habiletés et techniques de ventes des représentants sous sa responsabilité
• S'assurer que les membres de l'équipe préparent les rencontres avec la clientèle actuelle et avec la clientèle potentielle.
• Rencontrer les objectifs de ventes annuels; améliorer la profitabilité et le volume des ventes
• Développer et mobiliser l'équipe à l'atteinte des objectifs afin d'atteindre une performance durable.
• Motiver et développer des attitudes positives et comportements gagnants au sein de son équipe
• Faire l'analyse des rapports et mettre en place des stratégies afin d'atteindre les objectifs fixés
• Analyser, connaître et maintenir une couverture de territoire adéquate et compétitive.
• Participer aux événements régionaux réunissant la clientèle du territoire, maintenir de bonnes relations avec le public et les associations.
• Reconnaître les opportunités de recruter les meilleurs talents afin de préparer la relève.
• Gérer et communiquer le plan d'affaire annuel et appliquer les stratégies d'entreprise tout en gérant le budget alloué.
• Maîtriser les profils et la segmentation de la clientèle.
• Assurer le respect des règlementations et faire la vigie des tendances de marché.
• Travailler en équipe avec les opérations afin d'apporter des gains d'efficacité.
• Effectuer toute autre tâche requise.
• Travailler avec l'équipe du territoire

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LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Détient un baccalauréat en agronomie ou formation professionnelle ou technique en agriculture ou toute autre combinaison d'expérience agricole de 5 années ou plus;
• Est membre de l'OAQ ou de l'Ordre des technologues du Québec (un atout)
• Possède au moins 5 années d'expérience en vente d'intrants agricoles au Québec ;
• A un permis de conduire de classe 5 valide ;
• A de bonnes connaissance du milieu agricole ou de l'agroalimentaire ;
• Est membre de l'OAQ ou de l'Ordre des technologues du Québec (un atout) ;
• Maîtrise la Suite Office et a de l'expérience de travail avec un CRM ;
• Est disponible pour des déplacements fréquents sur son territoire;

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COMMENT EST LE PATRON

Bruno est un visionnaire en quête d'amélioration continue. Il est toujours là pour accompagner, développer et donner du suivi à son équipe. C'est un gestionnaire fonceur et déterminé qui sait faire bouger les choses. Il prône la collaboration et a à coeur les intérêts de l'équipe et ceux de nos clients.

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CE QUE VOUS GAGNEZ À VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Vous rejoindrez une entreprise à dimension humaine et agile, où l'innovation et l'efficacité font partie du quotidien.
• Vous profiterez de formations et de coaching pour vous aider à vous développer selon les besoins.
• Nous déployons l'énergie nécessaire pour que vous ayez envie de faire votre marque et puissiez concrétiser vos idées.
• Faire partie d'une entreprise qui vit pleinement ses valeurs; Responsabilité, Travail d'équipe, Savoir-faire et Souci du client à chaque jour.
• Vous évoluerez dans un environnement qui cultive l'harmonie, la joie et la collaboration.
• Un environnement sécuritaire, axé sur le travail d'équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire
• Être dans une organisation qui prend soin de ses gens et qui organise des activités variées et engageantes tout au long de l'année.
• Nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux compétitifs dont un fonds de pension enregistré à Retraites Québec

Cultivez une carrière enrichissante avec Synagri!