Type de poste : Recrutement

Titre du poste : Recruteur TI

Type de mandat : Temps plein

Échelle salariale : Selon l'expérience

Secteur : Recrutement en technologies de l'information

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Êtes-vous une personne motivée, autonome, avec un excellent sens de la communication et une forte éthique de travail?

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Robert Half est un chef de file dans la dotation de professionnels en TI, tant pour des mandats temporaires que permanents. Nous sommes spécialisés dans les projets allant du développement web et de l'intégration de systèmes à la cybersécurité et au support technique.

Nous cherchons un(e) Recruteur(e) TI ayant de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information pour se joindre à notre équipe.

Si vous avez une formation ou un parcours en technologie et que vous cherchez une carrière stimulante avec un excellent potentiel de revenus, postulez dès aujourd'hui!

Sommaire du poste

En tant que recruteur TI, vos responsabilités incluront :

• Recrutement et fidélisation de candidats :
• Identifier, évaluer et présélectionner des candidats TI potentiels en utilisant divers canaux : appels à froid, sites d'emploi, réseaux sociaux, base de données interne, etc.
• Mener des entrevues téléphoniques ou en personne pour évaluer les compétences, l'historique professionnel et les attentes salariales.
• Développer et entretenir un bassin solide de talents qualifiés à proposer à nos clients actuels et futurs.
• Activités de placement :
• Sélectionner les candidats les mieux adaptés aux mandats de nos clients.
• Assurer un suivi constant auprès des professionnels TI en poste pour garantir un excellent service à la clientèle.
• Résoudre rapidement tout enjeu afin de maintenir une satisfaction client élevée.
• Génération de leads :
• Générer des leads et recueillir de l'information stratégique pour soutenir le développement de nouveaux clients.
• Entretenir des relations continues avec les candidats afin de gagner en connaissance de marché, obtenir des références et détecter de nouvelles opportunités d'affaires.
• Atteindre et dépasser les objectifs hebdomadaires en développement d'affaires.

Exigences

• 2 ans ou plus d'expérience dans un domaine lié aux TI (préférable)
• Forte motivation à bâtir une carrière en recrutement, avec des compétences éprouvées en négociation, conclusion et développement de relations
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement rapide et en constante évolution
• Antécédents de succès démontrés et attitude compétitive et proactive

Pourquoi choisir Robert Half?

• Des opportunités de carrière stimulantes chez le leader de l'industrie Depuis plus de 70 ans, notre succès et nos relations solides avec nos clients nous assurent une stabilité rare.
• Rendement = récompense Nous offrons un potentiel de revenus exceptionnel, un salaire de base compétitif et des bonus mensuels liés à la performance, ainsi que des avantages sociaux (assurances, congés payés, REER, etc.).
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• Une entreprise reconnue à l'échelle mondiale Robert Half figure depuis 1998 sur la liste des " Entreprises les plus admirées au monde " de Fortune et sur plusieurs palmarès des meilleurs employeurs à travers le monde.