Poste : coordonnateur(trice) / planificateur(trice) - employés temporaires

Lieu de travail : Farnham

Salaire : $ par an

Horaire : lundi au vendredi - 40 heures par semaine

Vous êtes reconnu pour vos talents de coordination et de supervision dans des environnements manufacturiers ou alimentaires ? Vous êtes à l'aise avec Excel ? Cette offre pourrait marquer un tournant dans votre carrière !

En tant que coordonnateur(trice) des employés temporaires, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne d'une équipe de près de 100 employés externes. Vous serez le lien direct entre l'entreprise et les agences de placement, assurant un suivi rigoureux de la performance et des opérations sur le terrain.

Responsabilités principales :

- Planifier les besoins en main-d'œuvre temporaire et organiser leur accueil sur place

- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux employés

- Suivre les présences, les heures travaillées, et valider la facturation des agences

- Gérer les communications et les suivis avec les partenaires d'agences

- Surveiller la qualité et la quantité du travail effectué

- Produire des rapports de production

Profil recherché :

- Minimum 3 ans d'expérience en supervision de grandes équipes

- Excellente maîtrise d'Excel et de la suite Office

- Forte capacité d'organisation, rigueur et autonomie

- Expérience en milieu manufacturier, alimentaire ou pharmaceutique

- À l'aise dans des environnements structurés et dynamiques

Exigence linguistique : mandarin

- Niveau de compétence requis : avancé

- Raisons des exigences linguistiques : collaboration entre les équipes internes, relations avec des partenaires ou des intervenants de différentes cultures, formation et développement, traduction et interprétation, communication avec les employés temporaires qui ne parlent que mandarin

- Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Ce que l'on vous offre :

- Salaire annuel de $

- 3 semaines de vacances dès la première année (janvier à décembre)

- Assurances collectives après 3 mois (partagées 50/50, incluant dentaire et télémédecine)

- REER collectif avec contribution de l'employeur (1 %) après 6 mois

- Journée de fête payée

- 2 journées de congé de maladie + 2 jours personnels par année (payés si non utilisés)

Vous aimez être au cœur de l'action et contribuer concrètement à la performance d'une équipe ? Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui à Maude Tremblay à !

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici .

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP- et AR-