OFFRE D'EMPLOI

Retraite en Action recrute une direction générale

TITRE DU POSTE : Direction générale

SUPERVISION : DATE DE DÉBUT : SALAIRE ANNUEL : CATÉGORIE : Conseil d'administration de Retraite en Action

Juillet-août 2025

71,558$ - 92,592$

Temps plein, être disponible les soirs et les fins de semaine

À propos de Retraite en Action ()

Retraite en Action (REA), à titre d'organisme franco-ontarien, offre de nombreuses activités en

français à ses membres d'Ottawa et d'ailleurs au Canada. REA compte environ 1 150 membres.

À titre d'association à but non lucratif et d'organisme de charité, REA œuvre inlassablement

pour offrir une large gamme d'activités intéressantes à tous ses membres.

Elle compte quatre employés et un budget d'environ $.

Sommaire du poste

La direction générale a pour mandat de définir, sous l'égide du conseil d'administration, les

orientations, les objectifs et les moyens nécessaires à la mission de REA et surtout de s'assurer

de leur réalisation. Tout en respectant le cadre de gestion de REA, la direction générale planifie,

dirige, coordonne et contrôle l'ensemble des activités de REA.

Principales tâches et responsabilités

Élaborer et administrer les politiques, la planification stratégique, les programmes et les

budgets;

Promouvoir la mission de REA;

Assurer une bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières;

Explorer les nouvelles sources de revenus et coordonner les demandes de subventions;

Soumettre des rapports opérationnels et financiers;

Appuyer le conseil d'administration et ses divers comités; et

Communiquer les messages clés de REA et assurer une bonne relation avec les

membres, la communauté et ses différents partenaires.

Étude et expériences essentielles

Détenir un diplôme d'étude collégial ou de premier cycle universitaire dans un domaine

relié à l'administration, les loisirs, kinésiologie ou tout autre domaine connexe

Deux années d'expérience appréciable de la gestion des ressources humaines,

financières et matérielles d'un organisme sans but lucratif (OSBL) ou similaire

Expérience en communication, en représentation d'organisation et en planification

stratégique

Expérience de la bureautique, de l'usage de logiciels courants telle que la suite

Microsoft, et des réseaux sociaux

Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi

qu'une maîtrise adéquate de l'anglais;

Compétences recherchées

Savoir traiter avec des bailleurs de fonds, l'environnement financier d'organismes

communautaires et la gestion de subventions;

Comprendre le rôle et les responsabilités d'un conseil d'administration;

Connaître les organismes des communautés francophones vivant en milieux minoritaires

Savoir planifier, déléguer et gérer une équipe d'employé.e.s et des bénévoles

Faire preuve de fiabilité et d'une grande autonomie

Capacité de travailler sous pression et d'organiser sa charge de travail de façon à

respecter les dates d'échéance

Pour postuler

Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour à

transmettre par courriel à l'attention de Bernard Caron, président du comité des ressources

humaines à l'adresse suivante : . Votre lettre de motivation doit

clairement démontrer comment vous répondez à chacun des critères essentiels et des

compétences énumérés ci-dessus. Veuillez utiliser des exemples concrets, notamment quand et

comment l'expérience a été acquise. Une description des tâches est disponible sur demande.

Les candidatures seront évaluées de façon continue.

Pour toute question sur cette offre d'emploi, n'hésitez pas à communiquer avec Bernard

Caron à les demandes seront traitées confidentiellement. Nous remercions toutes les personnes

de leur intérêt envers Retraite en Action. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec

les canditat.es retenu.e.s pour une entrevue

Égalité d'emploi

Retraite en Action (REA) est un employeur qui offre des chances égales d'emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l'accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d'accessibilité provinciales, REA procurera l'aide requise aux candidats ayant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.